больше о порядке заказа

Доработки

Если Вы сформулировали задание - то получите то что заказывали.
Платные доработки на то что не оговорено в задание

больше про гарантии

Антиплагиат

Уточняйте требуемый показатель при заказе работы.
Чем выше процент антиплагиата, тем больше цена

больше про антиплагиат

Добавить в закладки
 
Наши группы в социальных сетях          



ГОТОВЫЕ ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ, КУРСОВЫЕ РАБОТЫ, ДИССЕРТАЦИИ И РЕФЕРАТЫ

Основные положения школы научного управления и их значение на современном этапе

Автор Юлия
Вуз (город) Москва
Количество страниц 33
Год сдачи 2009
Стоимость (руб.) 1500
Содержание Содержание
Введение 4
1. Предпосылки возникновения науки управления 7
1.1. Эволюция управления как науки 7
1.2. Принципы и функции науки управления 10
2. Анализ основных положений школы научного управления 17
2.1. Школа научного управления и административная или классическая школа управления 17
2.2. Школа человеческих отношений и школа «поведенческих наук» 23
3. Практические аспекты применения основных положений школы ее последователями и их значение на современном этапе 26
Заключение 32
Список использованной литературы 33
Список литературы Литература
1. Агеев А. И. История науки управления. - М.: Эконом, 2007.
2. Аникин Б. А. Высший менеджмент для руководителя: Учебное пособие. М., 2001.
3. Богданов А. А. Тектология: всеобщая организационная наука. М., 2008.
4. Брасс А.А. Основы менеджмента: Учебное пособие. - Мн.: Экономика, 2005.
5. Виханский О.С, Наумов А. И. Менеджмент: Учебник 4-е изд, перераб. и доп. М., 2006.
6. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: учебник. - 2-е изд. - М.: "Фирма Гардарика", 2004.
7. Гапоненко А. Л. Теория управления: Учебник М., 2004.
8. Герчикова И. Н. Менедх принципов: единство распоряжения (единоначалие); исключение (только важные и не повторяющиеся решения должны оставаться в компетенции руководителя); рационализация сферы контроля (строго определенное число подчиненных у одного руководителя); организационная специализация (четкое разделение функций управления в организации) и др.
Актуальность моего исследования определила цель и задачи работы:
Цель работы - рассмотреть основные положения школы научного управления и их значение на современном этапе.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
1. Изучить литературу, используемую в работе.
2. На основании теоретического анализа изучения проблемы, систематизировать знания о предпосылках возникновения науки управления.
3. Рассмотреть сущность и специфику краткой характеристике основных положений школы научного управления.
4. Систематизировать и обобщить существующие в специальной литературе научные подходы к данной проблеме.
>Идею рационализации трудовых процессов в организациях в дальнейшем разрабатывали последователи Ф. Тейлора классики теории организации Ф. и Л. Гилбреты, главной заслугой которых можно считать использование научных методов для поиска оптимального способа выполнения работы. В русле идей рациональности и инженерного подхода рассматривал проблемы повышения эффективности деятельности организаций и американский инженер Г. Гант, который разрабатывал способы рационального планирования деятельности организации, обеспечения совместимости действий различных подразделений организации по достижению общей цели.
Большой вклад в развитие классической школы научного управления внес французский исследователь организаций А. Файоль. В его работах основное внимание уделялось изучению структур управления организации. Файоль предложил понятие организационной структуры управления, определил ее основные типы в зависимости от целей, конфигурации и степени централизации. По мнению Файоля, в основе деятельности любой социальной структуры лежит принцип иерархии, который не только закрепляет отношения в организации, но и обеспечивает их предельную прозрачность. Это означает, что права и ответственность должны распределяться сверху вниз - от высшего управляющего к низшему, а затем к исполнителю.
Четкость действия вертикальных связей достигалась при реализации следующих принципов: единство распоряжения (единоначалие); исключение (только важные и не повторяющиеся решения должны оставаться в компетенции руководителя); рационализация сферы контроля (строго определенное число подчиненных у одного руководителя); организационная специализация (четкое разделение функций управления в организации) и др.
Актуальность моего исследования определила цель и задачи работы:
Цель работы - рассмотреть основные положения школы научного управления и их значение на современном этапе.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
1. Изучить литературу, используемую в работе.
2. На основании теоретического анализа изучения проблемы, систематизировать знания о предпосылках возникновения науки управления.
3. Рассмотреть сущность и специфику краткой характеристике основных положений школы научного управления.
4. Систематизировать и обобщить существующие в специальной литературе научные подходы к данной проблеме.