ГОТОВЫЕ ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ, КУРСОВЫЕ РАБОТЫ, ДИССЕРТАЦИИ И РЕФЕРАТЫ
Управление охраны здоровья персонала. Экономическая безопасность организации | |
| Автор | Ирина |
| Вуз (город) | ****** |
| Количество страниц | 15 |
| Год сдачи | 2009 |
| Стоимость (руб.) | 500 |
| Содержание | Содержание
Введение 3 1. Управление охраны здоровья персонала 4 2. Экономическая безопасность организации 9 Выводы 14 Литература 15 |
| Список литературы | Литература
1. Федеральный закон "Об основах охраны труда в Российской Федерации" от 17.07.99 N 181-ФЗ. 2. Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Утверждено Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14.03.97 N 12. 3. Постановление Правительства Российской Федерации от 23.05.2000 N 339 "О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда". 4. ГОСТ 12.0.002-80. "Система стандартов безопасности труда. Термины и определения". Издание официальное. 5. ГОСТ Р 51898-2002 Аспекты безопасности. Правила включения в стандарты. 6. Гуляева Н.С. Правовое регулирование защиты коммерческой тайны от разглашения работником. Извлечение из книги: Предпринимательское право в рыночной экономике, М.: Новая Правовая культура, 2004. 7. Коробейников О.П., Хавин Д.В., Ноздрин В.В. Экономика предприятия. Учебное пособие. Нижний Новгород, 2003 8. Управление персоналом. Учебник для ВУЗов. Егоршин А. П. «Логос», 2007 г. 9. Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом — СПб: Издательство «Питер», 2000. 10. Царенко Ю. Гарант-консалтинг. Позаботьтесь о кадровой безопасности // Кадровое дело. N 1. Январь 2005 г. |
| Выдержка из работы | Введение
Система управления охраной труда - часть общей системы управления (менеджмента) организации, обеспечивающая управление рисками в области охраны здоровья и безопасности труда, связанными с деятельностью организации. Система включает организационную структуру, деятельность по планированию, распределению ответственности, процедуры, процессы и ресурсы для разработки, внедрения, достижения целей, анализа результативности политики и мероприятий охраны труда организации. При создании "защитной" системы предприятия имеет смысл руководствоваться универсальным и давно проверенным правилом: "Предвидеть опасность, по возможности избегать ее, при необходимости - действовать". Другими словами, основное внимание в этой работе должно быть направлено на профилактику возникновения угроз и минимизацию рисков. Рост производства, формирование в процессе его осуществления новых технологий, разработка методик, способов и средств, позволяющих минимизировать затраты и тем самым достичь увеличение прибыли влияют на конкурентоспособность и рентабельность компании, способствует доминации ее положения на рынке. Вместе с тем названные обстоятельства порождают своеобразную "войну" среди конкурентов, которые, используя любые "огрехи" в системе безопасности компании, изыскивают секреты последней. Именно конкуренции как нельзя чаще отслеживается потребность в повышенном режиме защиты собственной экономической политики. Под безопасностью предпринимательской деятельности следует понимать состояние защищенности субъекта предпринимательской деятельности на всех стадиях его функционирования от внешних и внутренних угроз, имеющих негативные, прежде всего экономические, а также организационные, правовые и иные последствия |