Geum.ru

Использование социальной сети odnoklassniki

Вид материалаДокументы
Подобный материал:
Использование социальной сети odnoklassniki.ru для изучения самооценки конкурентоспособности выпускников вуза

А. С. Махов, Т. Е. Казакова, Т. В. Шумилова, О. О. Захарова, А. С. Сукиасян, П. А. Борисова

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Шуйский государственный педагогический университет»

Требования работодателей к выпускникам вузов являются определяю­щими для решения вопроса о приёме их на работу, в особенности на свобод­ном рынке труда, и должны учитываться вузами в процессе подготовки спе­циалистов. При этом каждый работодатель разрабатывает свою систему тре­бований, которые предъявляются к соискателям на ту или иную должность и которые отвечают его представлениям о том, какими знаниями, умениями и навыками, а также личностными характеристиками должны обладать моло­дые специалисты для успешной работы в данной должности на данном пред­приятии [1]. Перечень требований работодателя также может служить основой для самооценки выпускниками вуза своей конкурентоспособности на рынке труда, а для университета – для оценки качества подготовки специалистов. Однако получить данные сведения непосредственно после выпуска не пред­ставляется возможным, поскольку не все выпускники при окончании вуза сразу определяются с будущим местом работы, либо не могут объективно оценить соответствие своих профессиональных качеств требованиям работо­дателя. Как правило, адекватная самооценка своей конкурентоспособности у молодых специалистов формируется в течение первого года работы. Обычно к этому времени вуз теряет связь с большей частью своих выпускников. По­этому основной проблемой при сборе информации о качестве подготовки специалистов и конкурентоспособности выпускников является поиск каналов связи с выпускниками. Одним из решений данной проблемы может стать ис­пользование социальных сетей.

Таким образом, целью настоящего исследования является изучение воз­можности использования социальных сетей для изучения самооценки конку­рентоспособности выпускников вуза.

Работа проводилась сотрудниками отдела маркетинга и содействия тру­доустройству выпускников Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Шуйский государственный педа­гогический университет» (далее ОМ и СТВ ГОУ ВПО «ШГПУ»). Отдел соз­дал свою учётную запись в социальной сети odnoklassniki.ru, после чего всем зарегистрированным выпускникам университета (1268 человек) была разо­слана анкета, содержащая следующие вопросы:

1. Год окончания ГОУ ВПО «ШГПУ».

___________________

2. Согласны ли Вы с утверждением «Выпускник ШГПУ - это звучит гордо!»?

- Да

- Гордости не испытываю

- Жалею о том, что здесь учился;

3. Согласны ли Вы с утверждением «Знания, полученные в универси­тете, очень пригодились мне при построении карьеры»?

- Да

- Частично

- Нет;

4. Оправдал ли университет Ваши ожидания при получении образова­ния?

- Да, полностью

- Да

- Частично;

- Нет.

Всего на анкету ответил 421 выпускник университета разных лет вы­пуска. Вся выборка была разделена на две группы: 1 группа – выпускники, закончившие университет до 2000 года – 152 человека; 2 группа – выпуск­ники 2001-2009 гг. – 269 человек. Результаты, полученные в ходе исследова­ния, представлены в таблице 1.

Таблица 1.

Результаты анкетирования выпускников ГОУ ВПО «ШГПУ»

с использованием социальной сети odnoklassniki.ru


Согласны ли Вы с утверждением «Выпускник ШГПУ - это звучит гордо!»?




Да (%)
Гордости на испыты­ваю (%)
Жалею о том, что здесь учился (%)

1 группа
61
39
0

2 группа
78
22
0


Согласны ли Вы с утверждением «Знания, полученные в университете, очень пригодились мне при построении карьеры»?




Да (%)
Частично (%)
Нет (%)

1 группа
36
62
2

2 группа
43
56
1


Оправдал ли университет Ваши ожидания при получении образования?




Да, полно­стью (%)
Да (%)
Частично (%)
Нет (%)

1 группа
14
43
41
2

2 группа
21
47
31
1


Поскольку не все выпускники готовы общаться с вузом через социаль­ные сети и многие из них не предполагают, что структурное подразделение вуза может применять данный канал связи, некоторые из них расценивают поступающие сообщения как «спам», в результате чего страница ОМ и СТВ однажды оказалась заблокированной, что затруднило проведение исследова­ния. Данный факт также мог стать причиной того, что многие выпускники не ответили на полученное сообщение. Следует отметить, что многие из числа ответивших выпускников, особенно те, которые закончили вуз более 10 лет назад, оказались приятно удивлены вниманием, оказанным им со стороны университета. Благодаря этому с рядом выпускников завязалась переписка, в результате чего ОМ и СТВ получил информацию о других выпускниках, а также пополнились ряды Ассоциации выпускников ГОУ ВПО «ШГПУ».

Исследование, проведённое с использованием социальной сети odnok­lassniki.ru, показало, что гордость за свой вуз в большей степени испытывают выпускники последних лет (78% от общего числа ответивших на второй во­прос анкеты по сравнению с 61 % от ответивших выпускников до 2000 года выпуска). Это может быть связано с тем, что расширился спектр образова­тельных программ, более интенсивно развивается научная работа и воспита­тельная работа со студентами. Другой причиной, возможно, является то, что в последние годы возрос престиж вуза в регионе, повысился его рейтинг среди педагогических вузов страны (в 2009 году – 20 место из 77).

Самооценку конкурентоспособности выпускников в большей степени характеризуют два последних вопроса анкеты. При ответе на них также от­мечается положительная динамика. По мнению 43 % респондентов 2 группы знания, полученные в университете, в полной мере помогли им при построе­нии карьеры. 56 % выпускников считают, что знания, полученные в универ­ситете, при построении карьеры помогли им частично. 68 % отмечают, что ГОУ ВПО «ШГПУ» оправдал их ожидания при получении образования. По­лученные данные подтверждаются статистикой распределения выпускников 2009 года по каналам занятости: 75 % из них были трудоустроены по специ­альности [2]. Увеличение количества заявок на молодых специалистов от ра­ботодателей (в 2009 году – 104 заявки) и положительные отзывы работодате­лей (92 отзыва) также свидетельствуют о высокой конкурентоспособности выпускников ГОУ ВПО «ШГПУ».

Таким образом, проведенное исследование показало, что использование социальных сетей для установления обратной связи с выпускниками вуза с целью определения их самооценки конкурентоспособности на рынке труда является эффективным.

Литература

1. Краева, И. А. Отчёт по итогам социологического исследования «Требования работодателей к выпускникам вузов» // И. А. Краева. - Нижний Новгород: ННГУ, РЦСТВ – факультет социальных наук, 2007.

2. Махов, А.С., Казакова, Т. Е. Проблемы и перспективы формирования государственного задания по контрольным цифрам приёма и трудоустрой­ства выпускников специальности «физическая культура для лиц с отклоне­ниями в состоянии здоровья (адаптивная физическая культура)» (на примере ГОУ ВПО «ШГПУ») / Адаптивная физическая культура, спорт и здоровье: интеграция науки и практики: Материалы научно-практической конферен­ции. – Уфа: РИЦ БашБИФК, 2009. – С. 109-113.