Geum.ru

Про щорічний обласний конкурс «Кращий страхувальник року із загальнообов’язкового державного пенсійного страхування» Загальні положення

Вид материалаКонкурс
Подобный материал:
ПОЛОЖЕННЯ

про щорічний обласний конкурс

«Кращий страхувальник року із загальнообов’язкового

державного пенсійного страхування»


  1. Загальні положення


1. Конкурс «Кращий страхувальник року із загальнообов’язкового державного пенсійного страхування» (далі – Конкурс) запроваджено з метою громадського визнання кращих страхувальників, формування високої платіжної культури та соціальної відповідальності роботодавців, покращення взаємодії між управліннями Фонду і платниками внесків.

Положення про Конкурс визначає порядок його проведення серед платників єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування в Запорізькій області щодо своєчасності і повноти сплати, стану надання звітності до управлінь Фонду, дотримання вимог законодавства про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування.

2. Організатором Конкурсу є Головне управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області.

У Головному управлінні створюється комісія по проведенню Конкурсу, яка організовує роботу підвідомчих управлінь щодо визначення переможців в районі, місті, підготовки та надання матеріалів про його учасників, підбиває підсумки та визначає переможців по області.

3. Конкурс проводиться за підсумками календарного року, його учасниками являються роботодавці, які сплачують страхові внески до Пенсійного фонду України.

4. Конкурс проводиться в два етапи.

  1. Етапи проведення Конкурсу


5. Перший етап Конкурсу


5.1. Управління Пенсійного фонду в містах і районах області за підсумками календарного року визначають переможців Конкурсу в районі, місті і направляють інформацію про них до Головного управління ПФУ в Запорізькій області в термін до 20 лютого року наступного за звітним.

5.2. Управління Пенсійного фонду в містах і районах області відбирають претендентів серед роботодавців для участі у Конкурсі в шести категоріях залежно від правового стану та чисельності найманих працівників:

- страхувальники-юридичні особи, які мають 500 і більше найманих працівників;

- страхувальники-юридичні особи, які мають від 100 до 500 найманих працівників;

- страхувальники-юридичні особи, які мають до 100 найманих працівників;

- сільгоспвиробники-юридичні особи;

- фермерські господарства, які мають найманих працівників;

- фізичні особи-підприємці, які мають найманих працівників.

Із кожної групи управління Фонду обирає по одному претенденту для участі в обласному Конкурсі.

Учасники Конкурсу визначаються за такими критеріями:

- правильність нарахування, своєчасність і повнота сплати внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування у звітному році;

- стан надання передбаченої законодавством звітності до органів Пенсійного фонду (своєчасність, правильність складання, достовірність наданих відомостей)

5.3. Для організації роботи щодо проведення Конкурсу управління у містах і районах області створюють відповідну комісію.


6. Другий етап Конкурсу


6.1 Конкурсна комісія Головного управління ПФУ після отримання інформації про роботодавців від управлінь Фонду в містах і районах визначає трьох кращих роботодавців області в кожній із шести категорій;

Кращі роботодавці відбираються за такими критеріями:

- своєчасність і повнота перерахування страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування та відшкодування коштів на виплату та доставку пільгових та наукових пенсій;

- надання в установлені законодавством терміни і без помилок всіх документів, необхідних для ведення персоніфікованого обліку для призначення і перерахунку пенсій;

- повнота реєстрації в системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування працюючих у роботодавця співробітників;

- своєчасність реєстрації в ПФУ осіб, які при прийомі на роботу не мають страхового посвідчення;

- відсутність протягом календарного року скарг застрахованих осіб, працюючих у роботодавця, щодо порушення ним законодавства про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування;

- рівень заробітної плати та сплачених внесків в розрахунку на одну застраховану особу вище середньообласних по відповідній галузі (серед осіб-підприємців).

6.2. Додатково Конкурсною комісією Головного управління може враховуватись надання документів необхідних для ведення персоніфікованого обліку для призначення і перерахунку пенсій в електронному вигляді за допомогою електронного цифрового підпису.

6.3. Рішення Комісії щодо визначення переможців приймається на її засіданні та оформляється протоколом.


ІІІ. Підведення підсумків Конкурсу


7. Підсумкові результати Конкурсу затверджуються наказом Головного управління ПФУ в Запорізькій області. Наказ доводиться до відома управлінь Фонду в містах і районах області.

7.1. Управління Фонду в містах і районах проводять урочисте нагородження переможців. Роботодавцю, визнаному кращим платником року вручається Диплом, підписаний начальником Головного управління ПФУ в Запорізькій області.

7.2. Головне управління розміщує інформацію про переможців Конкурсу в обласних засобах масової інформації та на веб-сайті Головного управління.


8. Рішенням Комісії по проведенню Конкурсу до переліку критеріїв оцінки платників можуть вноситись зміни, які оформляються протоколом не пізніше лютого місяця року, за який будуть підводитись підсумки Конкурсу.


Заступник начальника головного управління С.А.Кам’янченко