План мероприятий по переходу университета на новые системы оплаты труда №
| Вид материала | Документы |
- Приказ «12» сентября 2008 г. Москва №130-i опроведении мероприятий по переходу Университета, 77kb.
- План мероприятий по переходу учреждений на новые системы оплаты труда, 47.48kb.
- План мероприятий по переходу гоу спо «Серовского металлургического техникума» на новые, 52.18kb.
- «О введении новой системы оплаты труда в Ижгту», 10.72kb.
- План мероприятий по переходу на новую систему оплаты труда работников школы № п/п, 35.15kb.
- Справка о выполнении плана мероприятий по переходу фгоу спо кгкг на новую систему оплаты, 15.83kb.
- Аналитические материалы по результатам анализа нормативно-правовой базы, регламентирующей, 1169.13kb.
- Решение (постановление) о новых системах оплаты труда работников муниципальных, 344.34kb.
- В поисках эффективной системы оплаты труда (часть, 52.47kb.
- Федеральное агентство, 77.37kb.
Приложение
к приказу ТГАСУ
от_______________2008г.
План мероприятий
по переходу университета на новые системы оплаты труда
| № | Мероприятие | Сроки | Ответственные |
| 1 | 1.1 Провести анализ штатного расписания по всем группам персонала в целях определения: - соотношении должностей работников, предусмотренных штатным расписанием университета, с профессиональными квалификационными группами и квалификационными уровнями; - штатной численности работников университета в разрезе профессиональных групп и квалификационных уровней; - штатной численности заместителей руководителя университета; - численности работников, которым в настоящее время установлены выплаты компенсационного характера и их размеры; - численности работников, получающих выплаты стимулирующего характера, а также иные выплаты, установленные законодательством. 1.2 Провести анализ наименований, условий и размеров выплат компенсационного характера, применяемых в соответствии с законодательством в настоящее время; 1.3 Провести анализ наименований, условий и размеров выплат стимулирующего характера, применяемых в соответствии с законодательством в настоящее время. | до 12.09.2008 | Рабочая группа, планово-финансовое управление |
| 2 |
а) формированию нового штатного расписания университета и прогноза необходимого объёма финансирования; б) определению окладов (ставок) по соответствующим ПКГ; в) соотношению базовой и стимулирующей частей фонда оплаты труда; г) соотношению доли базовой части фонда оплаты труда научно-педагогического состава и доли базовой части оплаты труда работников остальных категорий; д) размерам и условиям выплат компенсационного характера; ж) наименованиям, условиям и размерам выплат стимулирующего характера; з) перечню работников, с которыми могут быть заключены срочные трудовые договоры; и) перечню трудовых функций, исполнение которых не требует закрепления в штатном расписании соответствующей должности; к) перечню трудовых функций, которые могут быть переданы для исполнения сторонним организациям на условиях гражданско-правовых договоров. 2.2 Разработать критерии оценки эффективности работы различных категорий работников, включающих: - прямую зависимость результатов работы непосредственно от работника; - определение целевых показателей работы, достижимых для большинства работников; - возможности оценки работы по критериям эффективности методами, которые не должны вызывать двойственных толкований и быть понятными для работников. 2.3 Разработать текст локального нормативного акта, устанавливающего новые системы оплаты труда. | до 15.09.2008 | Рабочая группа, планово-финансовое управление |
| 3 | Совместно обсудить с профсоюзным комитетом и руководителями структурных подразделений на заседании ректора проекта положения о новой системе оплаты труда и изменений в коллективный договор университета. | до 25.09.2008 | Рабочая группа, профком, руководители подразделений |
| 4 | Разработать текст изменений и дополнений в коллективный договор в части положения об оплате труда. | до 01.10.2008 | Комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, планово-финансовое управление, управление кадров |
| 5 | Провести общее собрание трудового коллектива по принятию изменений и дополнений в коллективный договор, определённых сторонами трудовых отношений. Уведомить работников об изменении условий трудового договора. | до 15.10.2008 | Рабочая группа, управление кадров |
| 6 | Внести изменения и дополнения в коллективный договор университета и зарегистрировать договор в установленном законодательством порядке, заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам работников. | до 20.11.2008 | Комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, управление кадров |
| 7 | Внести изменения и дополнения в коллективный договор университета и зарегистрировать договор в установленном законодательством порядке, заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам работников. | до 20.11.2008 | Комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, управление кадров |
| 8 | Подготовить материалы для доклада ректора университета на общем собрании трудового коллектива. | до 25.11.2008 | Рабочая группа |
| 9 | Подготовить новое штатное расписание. | до 25.11.2008 | Планово-финансовое управление |
| 10 | Доклад ректора университета и администрации на общем собрании трудового коллектива о переходе университета на новую систему оплаты труда. | до 25.11.2008 | Ректор, рабочая группа |
| 11 | Регулярно размещать на Интернет-сайте университета информацию о переходе на новую систему оплаты труда. | не реже раза в неделю | Проректор по информатизации |