Э. Ш. Найбук служебная записка
| Вид материала | Документы |
- Н. Г. Новиковой Служебная записка, 11.78kb.
- Национальная тиражная служба, 65.41kb.
- 1. Пояснительная записка, 242.29kb.
- Направления и темы рефератов, 33.27kb.
- У. М. «Служебная и профессиональная тайна: определяем, сохраняем, защищаем», 129.87kb.
- Программа дисциплины «Служебная этика, конфликт интересов и противодействие коррупции», 467kb.
- Доклад об инновационном развитии Ямало-Ненецкого автономного округа в 2010 году, 118.47kb.
- Коммерческая тайна исстари охранялась при содействии государства, 120.72kb.
- Алексея Андреевича Аракчеева (1769 1834 гг.) как у современников, так и потомков ассоциировалось, 229.96kb.
- Контрольный опрос №1 Примерные вопросы и задания для проверки теоретических знаний, 26.62kb.
| Департамент по труду | Начальнику управления аналитического и методологического обеспечения Э.Ш. Найбук |
| СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА _____________2011 года № ДТ-04/___ |
Об усилении ответственности
за невыплату заработной платы
Уважаемая Эльвира Шаукатовна!
Предлагаем разместить на отраслевом сайте Министерства труда и социального развития Омской области (omskmintrud.ru, раздел "Новости" и раздел "Регулирование социально-трудовых отношений", подраздел "Соблюдение прав работников в сфере оплаты труда", пункт "Обеспечение соблюдения государственных гарантий по оплате труда") информацию об усилении уголовной ответственности за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий и иных выплат.
| | Приложение: | на 1 л. в 1 экз. |
Руководитель департамента по труду И.П. Варнавская
Согласовано:
Заместитель Министра О.Н. Бибик
Кондакова Светлана Владимировна
51-55
Приложение
Информация
об усилении уголовной ответственности за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий и иных выплат
Несвоевременная и не в полном размере выплата заработной платы работникам – грубое нарушение норм трудового законодательства, за которое работодатель может быть привлечен к уголовной ответственности.
Согласно статье 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий и иных установленных законом выплат свыше двух месяцев из корыстной или иной личной заинтересованности руководитель организации, работодатель – физическое лицо может быть привлечен к уголовной ответственности.
В целях усиления уголовной ответственности за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий и иных выплат принят Федеральный закон от 23 декабря
2010 года № 382-ФЗ "О внесении изменений в статью 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации" (вступил в силу 7 января 2011 года).
Новая редакция статьи 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации вводит дифференциацию ответственности за частичное (осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы) и за полное неисполнение обязательств по соответствующим выплатам, ответственность за выплату заработной платы в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, расширение субъектного состава данного преступления за счет указания иных лиц, в чьи полномочия входит принятие решения о соответствующей выплате.
За невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат предусматривается уголовное наказание в виде штрафных санкций (штраф в размере до 500 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет) и в виде лишения свободы до пяти лет с лишением права заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.
_____________________