План обучения на 2010 год Часть 1
| Вид материала | Документы |
- План обучения на 2010 год Часть, 2863.99kb.
- План обучения на 2011 год Часть, 2569.24kb.
- Пишем план работы на 2010 год/сост. Т. А. Степанова. Псков, 2009. с. Пишем план работы, 153.48kb.
- Тематический план по дисциплине «Конфликтология» для студентов 2 курса (набор 2010, 33.04kb.
- Рабочий план учителя на 2009/2010 учебный год. Kinnitan, 483.38kb.
- План первоочередных действий по модернизации общего образования на 2010 год, утвержденный, 1645.95kb.
- Тематический план по дисциплине «Теория государства и права» для студентов 1 курса, 86.52kb.
- Тематический план по дисциплине «Физическая культура» для студентов 1 курса (набор, 133.59kb.
- Тематический план по дисциплине «Административная юрисдикция» для студентов 5 курса, 48.63kb.
- План курсовых мероприятий позволит Вам спланировать собственную траекторию образовательного, 2721.3kb.
Сроки проведения:
- 24.05 – 08.06.2010 г.
- 29.11 – 14.12.2010 г.
Заявку на обучение можно подать по тел.: (495) 953–07–27.
Курс 1.5. Подготовка помощников (советников) руководителей
государственных органов (72 часа)
Цель обучения:
- повышение квалификации (систематизация и обновление профессиональных знаний слушателей по проблемам обеспечения оперативности и качества принятия управленческих решений посредством своевременного информационно-справочного, экспертно-ана-литического и организационного содействия руководителю государственного органа).
Контингент слушателей:
- государственные служащие министерств и ведомств, муниципальные служащие.
Содержание курса:
1. Информационно-справочное и экспертно-аналитическое обеспечение подготовки и оценки результатов управленческих решений. Место и роль аппарата помощников (советников) в деятельности руководителя государственного органа.
2. Базы данных и новые информационные технологии в экспертно-аналитической работе.
3. Методологические основы аналитической работы.
4. Системный анализ как метод обоснования управленческих решений.
5. Экспертиза проектов нормативных правовых актов.
6. Место, роль и правовые основы документооборота в процессе управления. Подготовка проектов служебных документов.
7. Психология труда помощника (советника). Приемы рационализации профессиональной деятельности.
8. Деловое общение в работе помощника (советника).
9. Организация взаимодействия и координация структурных подразделений государственного органа по исполнению поручений руководителя.
10. Организация исполнения запросов и обращений взаимодействующих государственных органов, учреждений, организаций и граждан.
11. Обеспечение внешней деятельности руководителя государственного органа.
12. Правовые основы деятельности помощника (советника).
13. Организация автоматизированного рабочего места помощника (советника).
14. Антикоррупционная политика в РФ.
Сроки проведения:
- 29.03 – 13.04.2010 г.
Заявку на обучение можно подать по тел: (495) 953–07–27.
Курс 1.6. Природа и противодействие коррупции в Российской Федерации (40 часов)
Цель обучения:
- краткосрочное повышение квалификации в области антикоррупционной политики.
Контингент слушателей:
- государственные гражданские служащие федеральных органов исполнительной власти, муниципальные служащие.
Содержание курса:
1. Понятие и общая характеристика коррупции как социально-негативного явления:
1.1. Понятие и природа социально-негативного феномена коррупции;
1.2. Особенности проявления коррупционных правонарушений в общественной жизни;
1.3. Генезис и природа возникновения коррупции.
2. Международно-правовые вопросы противодействия коррупции:
2.1. Основные принципы и содержание деятельности международного сообщества в области противодействия коррупции;
2.2. Международно-правовое регулирование сотрудничества государств в борьбе с коррупцией;
2.3. Опыт противодействия коррупции в иностранных государствах.
3. Противодействие коррупции в Российской Федерации и основные направления совершенствования общегосударственной системы антикоррупционных мер:
3.1. Противодействие коррупции – основная стратегическая задача внутренней политики России в ХХI веке;
3.2. Имплементация международно-правовых норм, касающихся противодействия коррупции, в российское законодательство;
3.3. Основные направления практической реализации антикоррупционных мер.
Сроки проведения:
- 22.03 – 26.03.2010 г.
- 21.06 – 25.06.2010 г.
- 15.11 – 19.11.2010 г.
Заявку на обучение можно подать по тел.: (495) 953–07–27.
Программа 2. Управление персоналом
Курс 2.1. Управление персоналом организации
в современных условиях (108 часов)
Цель обучения:
- повышение квалификации (систематизация и обновление профессиональных знаний в области управления персоналом).
Контингент слушателей:
- специалисты кадровых служб и служб управления персоналом организаций и предприятий различных форм собственности.
Содержание курса:
1. Основы управленческой деятельности:
1.1. Основы кадрового менеджмента;
1.2. Психологические основы управленческой деятельности. Руководство и подчинение;
1.3. Управление карьерами в системе государственной службы;
1.4. Стратегическое управление персоналом в системе госслужбы.
2. Методы и технологии управления персоналом:
2.1. Метод анализа деятельности и формирование профиля компетенций;
2.2. Технология конкурсного набора на государственную службу;
2.3. Методы психологической диагностики;
2.4. Адаптация персонала: цели, задачи. Принципы формирования адаптации.
2.5. Системы мотивации и стимуляции труда;
2.6. Технологии командообразования;
2.7. Технология внутрифирменного обучения;
2.8. Технология центров оценки персонала.
3. Кадровое делопроизводство:
3.1. Законодательная, нормативно-правовая и методическая регламентация кадровой работы;
3.2. Состав документов по личному составу. Правила их оформления.
4. Право:
4.1. Правовые основы государственной гражданской службы;
4.2. Основные принципы трудового права, практика применения действующего трудового законодательства;
4.3. Трудовые споры.
5. Психологические аспекты работы с кадрами:
5.1. Психология делового общения;
5.2. Решение конфликтных ситуаций.