Тема общие положения

Вид материала

Подобный материал:

1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 14

ТЕМА 11.

Инструктаж по охране труда.

Порядок проведения и оформления

Для лиц, вновь поступающих на работу, а также переводимых на другую работу, работодатель обязан проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим.

Виды инструктажа, порядок их проведения определяются ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ «Организация обучения безопасности труда. Общие положения».

По характеру и времени проведения инструктажи подразделяются на: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой.

Вводный инструктаж проводится со всеми вновь принятыми работниками инженером по охране труда, или лицом его замещающим, по программе; разработанной службой охраны труда с учетом требований нормативных правовых актов по охране труда и особенностей предприятия.

Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводится руководителем подразделения с показом безопасных приемов и методов труда, по разработанным инструкциям для отдельных профессий и видов работ. Работники допускаются к самостоятельной работе после стажировки (2-14 смен), проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы. От этого инструктажа освобождаются работники, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструментов, приборов, сырья и материалов.

Повторный инструктаж проводится со всеми работниками по программе первичного инструктажа не реже одного раза в 3 месяца.

Инструктаж дополняется обязательным изучением инструкций по охране труда, разрабатываемых для всех работников по профессиям и на отдельные виды работ.

Объем и содержание внепланового инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.

Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности; производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск; проведении экскурсии на предприятии и др.

О проведении вводного, первичного инструктажа на рабочем месте, стажировки на рабочем месте и допуска к работе, повторного, внепланового инструктажей работник, проводящий инструктаж, делает запись в журналах регистрации инструктажей, с подписью инструктируемого инструктирующего. Целевой инструктаж фиксируется в наряде-допуске.

ТЕМА 12.

Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда

В соответствии со ст. 212 ТК работодатель обязан обеспечить:

- обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;

- недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;

При приеме (переводе) на работу по трудовому договору на неопределенный или определенный срок, в зависимости от профессии (должности), квалификации и вида предстоящей трудовой деятельности, с работниками должны проводиться: обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда при профессиональной подготовке, переподготовке и обучении вторым профессиям работников рабочих профессий:

- обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда у руководителей и у специалистов - при пoступлении на работу и назначении на должность;

- стажировка (отдельных категорий работников, установленных соответствующими правилами);

- первичная проверка знаний требований охраны труда у работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (далее -занятых на работах, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда);

- дублирование (отдельных категорий работников, установленных соответствующими правилами и локальными нормативными документами).

В процессе работы в зависимости от профессии (должности), квалификации и вида трудовой деятельности с работниками должны проводиться:

- обучение по охране труда работников при повышении квалификации по специальности и технической учебе:

- очередная и внеочередная проверка знаний требований охраны труда у руководителей и специалистов, а также у работников, занятых на работах, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда. Проверка знаний по охране труда поступивших на работу руководителей и специалистов проводится не позднее одного месяца после назначения на должность, для работающих - периодически, не реже 1 раза в 3 года. Перед проведением периодической проверки рекомендуется проходить переподготовку по охране труда. Обучение и проверка знаний по охране труда руководителей и специалистов должны осуществляться организациями, имеющими, соответствующее разрешение на проведение такой деятельности.

Руководителям и специалистам, завершившим курс обучения, выдается удостоверение.

А также после аварий, несчастных случаев и при нарушениях руководителями или подчиненными требований охраны труда, при перерыве в работе в данной должности более одного года.

Для приведения проверки знаний по охране труда на предприятии приказом руководителя создаются комиссии для проверки знаний (одна или несколько), члены которых имеют документ, удостоверяющий их полномочия.

На работах, выполнение которых связано с повышенными требованиями безопасности:

- эксплуатация и ремонт электроустановок, котлов, сосудов работающих под давлением;

- обслуживание газового хозяйства;

- обслуживание грузоподъемных машин и лифтов;

- осуществление погрузочно-разгрузочных операций;

- выполнение верхолазных работ;

- выполнение электросварочных работ;

деятельность, связанная с применением радиоактивных взрывоопасных и других подобных веществ, работники предприятия должны проходить обязательное обучение для получения допуска к выполнению работ. Руководитель предприятия определяет для своего производства перечень таких работ и профессий.

Blog

Тема общие положения