Профсоюз в управлении системой высшего образования: институциональные основы становления и развития Корпоративной культуры в современной России 22. 00. 08 социология управленияСодержаниеНаучный консультант: - доктор философских наук, профессор Вишневский Юрий РудольфовичС диссертацией можно ознакомиться в научной библиотеке Уральской академии государственной службыОбщая характеристика работыСтепень изученности темы.Объект исследования –Цель исследованияТеоретико-методологической основой исследованияЭмпирическая база исследования.Научная новизнаНаучно-практическая значимость исследования.Апробация результатов диссертацииСтруктура диссертацииСодержание работыИнституциональная парадигма социологии управленияКорпоративная культура как институциональная характеристика профсоюзной организации вузаКорпоративная культура – это высшая стадия организационной культурыПрофсоюз в системе высшего образования: основные этапы институциализацииГлава 2.3 «Корпоративная культура профсоюзной организации вуза и ее роль в управлении системой высшего образованияИнтеграция профсоюзных организаций вузов как элемент формирования инновационной корпоративной культуры»В заключенииОсновные положения диссертации достаточно полно изложены в следующих публикацияхНаучные статьи, брошюры и доклады на международных и Всероссийских конференцияхАктуальные социальные проблемы высшей школы глазами членов профсоюзов вузов Свердловской областиОценка эффективности участия профсоюзов в управлении системой высшего образования РоссииОтношение студентов вузов Свердловской области к ценностям корпоративной культурыОценка эффективности интеграции профсоюзных организаций вузов на оптимизацию их роли как субъектов управления системой высшего оОценка эффективности профсоюзных организаций вузов как субъектов социального партнерства в системе высшего образования РоссииОценка эффективности коллективных договоров при становлении социального партнерства в Уральском и Приволжском регионах
