Учебное пособие подготовлено на основе программы дисциплины "Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли"Количество страниц23Дата24.03.2012Размер1.15 Mb.ТипУчебное пособиеСодержание1.Организация труда и ее роль в экономике 1.1.Труд как главный фактор производства1.2. Развитие науки и практики организации труда1.3. Организация труда в условиях переходной экономики России2. Эффективность труда 2.1. Показатели эффективности труда2.2. Факторы роста производительности труда2.3 Основные подходы к проблеме производительности3. Организация трудового процесса на предприятии 3.1.Понятие трудового процесса и его структура3.2.Разделение и кооперация труда на предприятии, категории персонала3.3. Классификация затрат рабочего времени вставить из 2–го комп. 3.4. Показатели численности работников4.1. Бригадные формы организации труда4.2. Конвейерная система организации трудаСистема обслуживания4.3. Организации индивидуального труда5. Организация труда управленческого персонала предприятия 5.1. Понятие и особенности организации управленческого труда5.2. Организация и планирование трудовой деятельности работников по обслуживанию и управлению предприятием6. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 6.1 Нормативные правовые акты по трудуКонституция Российской Федерации.Кодекс законов о труде (КЗоТ) Российской федерации.Постановления Правительства Российской ФедерацииПостановления, инструкции и разъяснения Министерства труда социального развития Российской Федерации6.2. Показатели статистической отчетности по труду7. Нормы труда, их функции и роль в управлении производством 7.1. Мера и нормы труда.7.2.Система норм и нормативовПодготовительно-заключительное времяОсновное и вспомогательное времяВремя на обслуживание рабочего местаВремя на личные надобностиНорма времени обслуживания –Норматив численности —Нормированное задание –7.3 Задачи оптимизации трудовых процессов и норм трудаК экономическим факторамПсихофизиологические факторыСоциальные факторы8.Сущность и методы научного обоснования норм труда 8.1. Характеристика основных методов нормирования труда8.2. Методы расчета норм для различных производственных процессов9. Нормирование труда работников по обслуживанию и управлению производством 9.1. Особенности нормирования труда управленческого Точность количественной оценки9.2. Нормирование работ по обслуживанию и управлению10. Методы исследования трудовых процессов и затрат рабочего времениФотография рабочего времени10.3. Фотография рабочего времени11. Оптимизация разделения труда и численности персонала в производственных системах11.2.Основные подходы к определению численности персонала11.3. Методы оптимизации разделения труда и численности персонала12. Нормативные материалы по труду, используемые на предприятии 12.1. Классификация нормативных материалов по трудуНормативы режимов работы оборудованияНормативы обслуживанияНормативы численности —Межотраслевые нормативыОтраслевые нормативыМестные (заводские) нормативы12.2. Разработка нормативов по труду13. Организация оплаты труда на предприятии 13.1. Сущность и принципы оплаты труда13.2. Организационные основы оплаты труда на предприятии14.1.Сущность и элементы тарифной системы14.2.Бестарифный подход14.3.Повременная форма оплаты труда14.4.Сдельная форма оплаты труда15. Структура заработной платы 15.1. Структура дохода работника предприятия15.2. Формирование фонда заработной платыДополнительная заработная плата или оплата за неотработанное время–Единовременные поощрительные выплаты16. Надбавки и доплаты в стимулировании труда 16.1.Экономическая сущность надбавок и доплат16.2 Виды надбавок и доплатСтимулирующие выплаты17. Системы поощрения на предприятии 17.1. Сущность и основные виды поощрительных выплат17.2. Разработка системы премирования на предприятииПорядок начисления премий.
