Авторы: Пресняков Михаил Вячеславович, кандидат философских наук, доцент кафедры трудового, земельного и экологического права Поволжской академии государственной службы

skarbitr.ru/p314.htm

2 Силин А.А. Место и значение социального партнерства в регулировании трудовых отношений на западе и в Российской Федерации // Законодательство. 2000. № 8.

3 Силин А.А. Указ. соч.

4 Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К.Я. Ананьевой. – М., 2002. С. 61.

5 Митрохин В.И. Социальное партнерство. М., 1998. С. 121.

6 Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К.Я. Ананьевой. – М., 2002. С. 65-67.

7 Маврин С.П., Хохлов Б.Е. Работник как субъект трудового права // Известия ВУЗов. Правоведение. 1996 № 4.

8 Не ратифицирована РФ.

9 Комментарий к Трудовому Кодексу РФ (Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И., Шеломов Б.А.). М., 2002.

10 Акопова Е.М. Еремина С.М. Комментарии к законодательству о коллективных договорах. Ростов-на-Дону. 1995. С. 224.

11 Трудовое право России / Под ред. С.П. Маврина и Е.Б. Хохлова. – М., 2002. С. 171-172.

12 Акопова Е.М. Еремина С.М. Комментарии к законодательству о коллективных договорах. Ростов-на-Дону. 1995. С. 224.

13 Комментарий к Трудовому Кодексу РФ (Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И., Шеломов Б.А.). М., 2002.

14 См.: Распоряжение Президента РФ от 10.07.2001 № 366-рп «О подписании Конвенции о защите физических лиц при автоматизированной обработке персональных данных».

15 Ожегов С.И. Словарь русского языка. М., 1989. С. 455.

16 Трудовое право России / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. – М., 2002. С. 308.

17 Перевод – если точное место работы указано в трудовом договоре, если нет – перемещение.

18 Трудовое право России / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. – М., 2002. С. 311.

19 Ставцева А.И. Правовые вопросы перераспределения трудовых ресурсов. М., 1974. С. 141.

20 Черноморченко Н.П. Субъекты советского трудового права. Автореф. дисс. канд. юрид. наук. Саратов, 1968. С. 11-12.

21 Трудовое право России / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. – М., 2002. С. 312.

22 Трудовое право России: Учебник / Под ред. А.С. Пашкова. СПб., 1994. - С.215, 216.

23 Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К.Н. Гусова – М., 2003

24 Дзарасов М.Э. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка организации и дисциплины труда // Законодательство и экономика. 2004. № 3.

25 Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К.Н. Гусова – М., 2003

26 См.: например: Приказ Минздрава РФ от 23 декабря 2002 г. № 402 «О ведомственных наградах Минздрава России»; Распоряжение Минтранса РФ от 22 октября 2003 г. № ИС-936-р «Об учреждении нагрудного знака Государственной службы дорожного хозяйства Министерства транспорта Российской Федерации «За службу на дорогах»; Положение об отраслевых наградах Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации (утв. приказом Минобразования РФ от 13 января 1999 г. N 44) (с изменениями от 22 сентября 2000 г., 12 февраля, 12 апреля 2001 г., 1 апреля 2002 г., 17 июля 2003 г., 23 января 2004 г.); Приказ ГТК РФ от 19 ноября 2002 г. № 1228 «Об учреждении ведомственного знака отличия в спорте» и др.

27 Институт дисциплинарной ответственности распространяется не только на трудовое, но и на административное право. Поэтому дисциплинарным проступком в определенных случаях может признаваться нарушение не только трудовой, но и государственной, воинской, учебной дисциплины лицами, на которых трудовое право не распространяется или распространяется не в полной мере (учащиеся, гражданские служащие, военнослужащие и другие лица).

28 Обзор судебной практики Верховного Суда РФ за II квартал 2001 г. (по гражданским делам) / Утв. постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 26 сентября 2001 г.

29 Обзор судебной практики Верховного Суда РФ за II квартал 2001 г. (по гражданским делам) / Утв. постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 26 сентября 2001 г.

30 Помимо этого к способам защиты трудовых прав следует отнести предусмотренные трудовым законодательством процедуры рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров, которые подробно будут рассмотрены в следующих главах.

31 См.: Куренной А.М., Миронов В.И. Практический комментарий к законодательству о трудовых спорах. М., 1997. С. 17-19.

32 Чесовской Е. Разрешение трудовых споров // Российская юстиция. 2002. № 11

33 Трудовое право России / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. – М., 2002. С. 539.

34 Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. 2003. № 6.

35 Сошникова Т.А. Право на индивидуальные и коллективные трудовые споры // Законодательство и экономика. 2004. № 8

36 Трудовое право России / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. – М., 2002. С. 541.

37 Трудовое право России / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. – М., 2002. С. 552.

38 Следует отметить, что в мировой практике имеют распространение забастовки и не связанные с прекращением работы. Таким видом забастовки является, например, «итальянская забастовка» или «работа по правилам» (work to rule). Работники в этом случае не прекращают работу, а начинают выполнять свои трудовые обязанности строго в соответствии с установленными технологическими правилами, следствием чего является блокирование нормального производственного процесса. Другой вид подобной забастовки называется «иди медленно» (go slowly). Например, работник, получивший от начальника цеха задание, будет возвращаться к своему рабочему месту и выполнять это задание, двигаясь «гусиным шагом». Особенность данного вида забастовок проявляется в том, что они практически не регулируются законодательством, так как к работникам далеко не всегда вообще можно предъявить какие-либо претензии.

39 Некоторые вопросы судебной практики по гражданским делам // Бюлле­тень ВС РФ. 1998. № 10. С. 2.

40 Трудовое право / Отв. ред. О.В. Смирнов. – М., 2001. С. 418.

41 Трудовое право / Отв. ред. О.В. Смирнов. – М., 2001. С. 422-423.