Темы курсовых работ по дисциплине «Теория организации» на 2010-2011 учебный год
| Вид материала | Документы |
- Темы курсовых работ по дисциплине «Теория государства и права» для студентов 1 курса, 255.54kb.
- Темы курсовых работ по дисциплине «Уголовный процесс» на 2010 2011 учебный год, 56.71kb.
- Темы курсовых работ по дисциплине «Основы менеджмента» на 2010-2011 уч год, 61.72kb.
- Темы курсовых работ по дисциплине «Теория организации» Преподаватель Закиров, 57.84kb.
- Тематика курсовых работ по дисциплине «Экономическая теория» для студентов всех форм, 70.15kb.
- Темы курсовых работ по дисциплине «Государственные и муниципальные финансы» 2010-2011, 22.56kb.
- Тематика курсовых работ по дисциплине «Теория и практика кооперации» для студентов, 81.4kb.
- Законное представительство, 37.92kb.
- Темы курсовых работ по биотехнологии на 2010-2011 учебный год № п/п, 79.65kb.
- Тематика курсовых работ на 2011 год по дисциплине «Экономическая теория», 15.45kb.
Темы курсовых работ по дисциплине «Теория организации»
на 2010-2011 учебный год
- Типология и классификация организаций. Социальные и хозяйственные организации.
- Эволюция понятия «система». Системный подход и системный анализ.
- Иерархии материальных систем. Классификация систем. Организация - как сложная управляемая система.
- «Всеобщая организационная наука. Тектология» А.А. Богданова.
- Микро-предприятия, малые и средние формы предпринимательской деятельности: критерии отнесения и особенности функционирования.
- Технологии слияния и поглощения хозяйственных организаций.
- Макроокружение и деловая среда организации.
- Жизненный цикл организации. Концепция двух S-образных кривых.
- Основные модели генезиса систем управления.
- Уровни развития организации. Информация и энтропия.
- Факторы внутренней среды организации и их влияние на конкурентоспособность организации.
- Понятие и принципы построения организационных структур.
- Бюрократические организационные структуры управления
- Основные признаки и функции организационной культуры.
- Основные задачи и этапы организационного проектирования.
- Модернизация основных производственных фондов и связанные с ней структурные изменения на предприятии.
- Тенденции интеграции бизнеса на современном этапе развития общества.
- Основные формы интеграции бизнеса: корпоративные организации.
- Основные формы интеграции бизнеса: финансово-промышленные группы.
- Директивные формы интеграции бизнеса в РФ: государственные корпорации.
- Законы организации второго уровня (единства анализа/синтеза, гармонии и т.д.) и их использование на практике
- Специфические законы организации и их использование на практике.
- Социальные задачи в управлении организацией.
- Влияние социальных целей и ориентиров на развитие организации.
- Пути инновационного развития организаций.
- Организационные культуры. Сущность, виды, оценка, современные особенности.
- Самоорганизующиеся системы. Механизм управления самоорганизующихся систем
- Социальная структура организации, типы социальных структур.
- Влияние целевых установок на проектирование организационных систем.
- Основные факторы, определяющие динамику развития организации.
- Органические структуры управления организациями.
- Основополагающие законы организации и их проявление в деятельности предприятий.
- Эффективность организации: факторы, оценка, обеспечение.
- Проблемы адаптации организаций к изменившимся условиям внешней среды и пути их решения.
- Выбор организационной структуры и приоритетной модели организационной культуры на основе анализа фазы жизненного цикла организации и её отраслевой принадлежности.
- Проектирование новой организации или отдельного ее подразделения. Необходимость разработки альтернативных вариантов Способы выбора приоритетного варианта.
- Коммуникационные процессы в организации.
- Использование технологии коучинга в организациях.
- Аутсорсинг и аутстаффинг – как способы повышения эффективности ведения хозяйственной деятельности организации.
- Ключевые показатели эффективности (КПЭ) хозяйственных организаций (на конкретном примере).