Облагаются ли НДФЛ в 2012 г. компенсации за досрочное расторжение трудового договора, выплачиваемые согласно ст. 281 ТК РФ членам коллегиального исполнительного органа организации на условиях, предусмотренных ст. 279 ТК РФ, в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка?

Ответ: В 2012 г. налогообложение НДФЛ компенсаций за досрочное расторжение трудового договора, выплачиваемых согласно ст. 281 Трудового кодекса РФ членам коллегиального исполнительного органа организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка, производится на общих основаниях.

Обоснование: Статьей 281 ТК РФ определено, что федеральными законами, учредительными документами организации на членов коллегиального исполнительного органа организации, заключивших трудовой договор, могут распространяться особенности регулирования труда, установленные гл. 43 ТК РФ для руководителя организации.

Наличие коллегиального исполнительного органа предусмотрено, в частности, ст. 41 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", ст. 69 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах".

В силу ст. 279 ТК РФ в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с п. 2 ст. 278 ТК РФ при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка.

По мнению Минфина России, компенсация за досрочное расторжение трудового договора, выплачиваемая согласно ст. 281 ТК РФ членам коллегиального исполнительного органа организации на условиях, предусмотренных ст. 279 ТК РФ, не подлежала налогообложению (Письмо Минфина России от 09.02.2006 N 03-05-01-04/22).

В соответствии с пп. "а" п. 7 ст. 1 Федерального закона от 21.11.2011 N 330-ФЗ "О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации, статью 15 Закона Российской Федерации "О статусе судей в Российской Федерации" и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации" п. 3 ст. 217 Налогового кодекса РФ с 1 января 2012 г. дополнен абз. 8, согласно которому будут облагаться суммы выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Учитывая изложенное, полагаем, что в 2012 г. налогообложение выплаты в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка, производится на общих основаниях.

А. В.Телегус

Член Палаты налоговых консультантов

Российской Федерации

24.02.2012