Нужно ли при увольнении работника по п. 9 ч. 1 ст. 83 ТК РФ указывать в составе записи об увольнении в трудовой книжке конкретные федеральные законы и иные нормативные правовые акты, определяющие порядок предоставления специального права, а также то, что лишение указанного права влечет невозможность исполнения обязанностей по трудовому договору?

Ответ: При увольнении работника по п. 9 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ в составе записи об увольнении в его трудовой книжке указывать конкретные федеральные законы и иные нормативные правовые акты, определяющие порядок предоставления специального права, по нашему мнению, нет необходимости. Что касается квалифицирующего признака увольнения - "невозможность исполнения обязанностей по трудовому договору", то в данном случае, полагаем, его целесообразно указать в составе записи об увольнении.

Обоснование: Согласно п. 9 ч. 1 ст. 83 ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению в том числе по причине истечения срока действия, приостановления действия на срок более двух месяцев или лишения работника специального права (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору.

Запись в трудовой книжке об увольнении по данному основанию должна формулироваться с учетом ч. 5 ст. 84.1 ТК РФ, которая определяет, что запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками ТК РФ или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи ТК РФ или иного федерального закона.

При этом требование о точном соответствии формулировки основания и причины прекращения трудового договора не следует, по нашему мнению, понимать как указание дословно воспроизводить в трудовой книжке без каких-либо изменений все содержание п. 9 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Что касается квалифицирующего признака - "невозможность исполнения обязанностей по трудовому договору", то в данном случае, полагаем, его целесообразно указать в составе записи об увольнении.

С учетом изложенного запись об увольнении по п. 9 ч. 1 ст. 83 ТК РФ может быть сформулирована по одному из следующих образцов:

N Дата Сведения о приеме на Наименование,

записи работу, переводе на дата и номер

число месяц год другую постоянную документа, на

работу, квалификации, основании

увольнении (с указанием которого

причин и ссылкой на внесена

статью, пункт закона) запись

1 2 3 4

61 14 12 2011 Уволен в связи с Приказ от

истечением срока 14.12.2011

действия права на N 1123-к

управление

транспортным средством,

пункт 9 части 1

статьи 83

Трудового кодекса

Российской Федерации

или:

N Дата Сведения о приеме на Наименование,

записи работу, переводе на дата и номер

число месяц год другую постоянную документа, на

работу, квалификации, основании

увольнении (с указанием которого

причин и ссылкой на внесена

статью, пункт закона) запись

1 2 3 4

61 14 12 2011 Уволен в связи с Приказ от

истечением срока 14.12.2011

действия специального N 1123-к

права (права на

управление транспортным

средством), влекущим

невозможность

исполнения обязанностей

по трудовому договору,

пункт 9 части 1

статьи 83

Трудового кодекса

Российской Федерации

Записи с конструкциями иных причин увольнения могут выглядеть следующим образом:

N Дата Сведения о приеме на Наименование,

записи работу, переводе на дата и номер

число месяц год другую постоянную документа, на

работу, квалификации, основании

увольнении (с указанием которого

причин и ссылкой на внесена

статью, пункт закона) запись

1 2 3 4

62 25 11 2011 Уволен в связи с Приказ от

приостановлением 25.11.2011

действия на срок более N 127-к

двух месяцев права на

управление воздушным

судном, влекущим

невозможность

исполнения обязанностей

по трудовому договору,

пункт 9 части 1

статьи 83

Трудового кодекса

Российской Федерации

или:

N Дата Сведения о приеме на Наименование,

записи работу, переводе на дата и номер

число месяц год другую постоянную документа, на

работу, квалификации, основании

увольнении (с указанием которого

причин и ссылкой на внесена

статью, пункт закона) запись

1 2 3 4

63 17 01 2012 Уволен в связи с Приказ от

лишением права на 17.01.2012

управление транспортным N 25-к

средством, влекущим

невозможность

исполнения обязанностей

по трудовому договору,

пункт 9 части 1

статьи 83

Трудового кодекса

Российской Федерации

Л. В.Щур-Труханович

Автономная некоммерческая организация

"Центр исследований в сфере экономики и права"

09.04.2012