Нужно ли уплачивать пени в случае доплаты организацией, применяющей УСН, сумм страховых взносов, рассчитанных по общеустановленному тарифу, при потере ранее имевшегося права на применение пониженного тарифа из-за несоблюдения условия о доле доходов от осуществления основного вида деятельности в следующем отчетном периоде?

Ответ: В случае доплаты организацией, применяющей УСН, сумм страховых взносов, рассчитанных по общеустановленному тарифу, при потере ранее имевшегося права на применение пониженного тарифа из-за несоблюдения условия о доле доходов от осуществления основного вида деятельности в следующем отчетном периоде пени уплате не подлежат.

Обоснование: На основании ч. 1.4 ст. 58 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Федеральный закон N 212-ФЗ), в случае если по итогам отчетного (расчетного) периода основной вид экономической деятельности плательщиков страховых взносов, указанных в п. 8 ч. 1 ст. 58 Федерального закона N 212-ФЗ, не соответствует заявленному основному виду экономической деятельности, такие плательщики страховых взносов лишаются права применять пониженные тарифы страховых взносов, установленные ч. 3.4 ст. 58 Федерального закона N 212-ФЗ, с начала отчетного (расчетного) периода, в котором допущено такое несоответствие, и сумма страховых взносов подлежит восстановлению и уплате в бюджеты государственных внебюджетных фондов в установленном порядке.

При этом оснований для начисления пеней по страховым взносам в соответствии с положениями ст. 25 Федерального закона N 212-ФЗ не возникает, так как упомянутая уплата страховых взносов не может рассматриваться как доплата в связи с неполной уплатой страховых взносов в установленный срок, поскольку в предыдущие отчетные периоды уплата плательщиком соответствующих сумм страховых взносов по пониженным тарифам была правомерной, то есть не являлась ошибкой.

Л. А.Котова

Министерство труда

и социальной защиты

Российской Федерации

08.10.2013