Аудит / Институциональная экономика / Информационные технологии в экономике / История экономики / Логистика / Макроэкономика / Международная экономика / Микроэкономика / Мировая экономика / Операционный анализ / Оптимизация / Страхование / Управленческий учет / Экономика / Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям) / Экономическая теория / Экономический анализ Главная Экономика Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям)
Гераськин М.И.. Согласование экономических интересов в корпоративных структурах, 2005

Типы задач согласования.

Рассмотрим структуру поликорпоративной системы (рис. 1.12) и проанализируем основные взаимодействия компонентов этой системы, предопределяющие цели управления и область допустимых управлений (область согласования интересов компонентов), и, следовательно, формирующие следующие задачи управления.
<< Предыдушая Следующая >>
= К содержанию =
Похожие документы: "Типы задач согласования."
  1. 2.5. Региональные предпринимательские сети: бизнес-центры, бизнес-инкубаторы
    типы бизнес-инкубаторов, а именно: ? поддерживающие новые, инновационные виды предпринимательства; ? ориентированные на создание новых организаций; ? объединяющие сеть существующих перспективных организаций разных форм собственности; ? комбинированные, специализирующиеся на разных вышеупомянутых формах деятельности. В зависимости от выбранного типа бизнес-инкубатора и ожидаемых результатов
  2. Тестовые вопросы
    типы связей между участниками в предпринимательских сетях: а) информационные; б) имущественные; в) а и б. 18. Обоснование при формировании параметров предпринимательской сети: а) сочетаемость сетевых партнеров (по производственно-технологическим характеристикам, мощностям и корпоративной культуре); б) умение взаимодействовать; в) а и б. 19. Определение кластеров М. Портером:
  3. 3.4. Основы построения организационной структуры, типы коммерческих организаций
    типы организационных структур. Общей ошибкой, в данном случае, является нечеткое разграничение понятия корпоративной организации как особой системы отношений между людьми в процессе их взаимодействия и корпорацией как формой юридического лица - акционерного общества. Корпоративный тип организации - это замкнутые группы людей с ограниченным к ним доступом извне, максимальной авторитарностью
  4. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РАЗВИТИЯ РЕГИОНОВ
    типы регионов России: Х трудоизбыточные - например, районы Северного Кавказа; Х промышленные районы - Москва, Санкт-Петербург, Ниже-городская область, субъекты Федерации Урала, промышленные узлы юга Сибири и др.; Х регионы со значительной долей частной собственности - аг-ропромышленные регионы черноземной зоны, южной части Си бири и Дальнего Востока; Х регионы депрессивные - районы Крайнего
  5. 16.2 Механизм управления предприятием
    типы управления предприятиями: ж жесткое рационалистическое (директивное) управление; ж управление по отклонениям от заданного состояния (процесса); ж управление по целям, включающее простое целевое управление, программно-целевое управление, регламентное управление; ж управление с упреждением (управление по слабым сигналам, базирующееся на использовании адаптивных алгоритмов управления,
  6. 16.4 Направления развития внутрифирменного управления
    типы управления. 5. Что такое открытая система применительно к предприятию? 6. Раскройте логику управления предприятием. 7. Каковы основные задачи менеджмента организации? 8. Какие функции управления вы знаете? 9. Какие принципы лежат в основе формирования организа ционных структур? 10. Какие виды структур вы знаете? 11. Какие факторы учитываются по созданию организационных структур?
  7. 1. Важное условие социально-экономического прогресса
    типы экономического роста, как правило, взаимодействуют и "сосуществуют", что позволя ет говорить о преимущественно экстенсивном или преимущест венно интенсивном типе экономического роста. Получает все большее распространение еще один тип эконо-мического развития - инновационный. Он отличается от других целенаправленным производством новой и постоянно обнов ляемой продукции, втом числе
  8. з 5. АДМИНИСТРАТИВНО-ПРАВОВЫЕ АКТЫ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    типы задач, подлежащих разрешению. Это могут быть задачи стандартные, установочные, перспективные, лпо отклонениям и др.; в) всесторонне оценивать варианты решений, выбирая тот или иной из них, который в данной ситуации будет наиболее экономным (в т.ч. по времени) и результативным; г) проводить тщательное согласование проекта решения, избегая искусственного втягивания лиц и органов, не имеющих
  9. з 2. ИСПОЛНИТЕЛЬНАЯ ВЛАСТЬ: ЕЕ ПОТЕНЦИАЛ И ТРУДНОСТИ
    типы органов и их статусы - в отрасли действует то министерство, то госкомитет и т.п. А в чем разница? Отсутствие схем и процедур управления в отраслях и комплексах не позволяет упорядочить управленческие лсигналы и лдействия. Слабо урегулированы взаимоотношения, органов исполнительной власти лпо уровням. В конституциях республик регламентированы лишь некоторые вопросы организации
  10. з 5. Психологическая теория права Л. И. Петражицкого
    типы правопонимания, известные истории (включая договоры с богом и дьяволом в правовых системах прошлого). Его концепция явилась одной из первых попыток, теоретически во многом незрелой, проследить формирование юридических норм в правосознании. Многочисленные правовые нормы, создаваемые индивидами, неизбежно вступают в противоречия друг с другом, указывал Петражицкий. На ранних этапах истории