Geum.ru

 

Аудит / Институциональная экономика / Информационные технологии в экономике / История экономики / Логистика / Макроэкономика / Международная экономика / Микроэкономика / Мировая экономика / Операционный анализ / Оптимизация / Страхование / Управленческий учет / Экономика / Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям) / Экономическая теория / Экономический анализ Главная Экономика Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям)
Тюгашев Е.А.. Экономика семьи и домашнего хозяйства, 2002

Праздничные циклы.
Праздник - ритуал перехода в составе жизненного и календарного циклов. В основе календаря лежал праздничный цикл солнцеворота: от рождения до смерти солнца. Фазы жизненного цикла солнца и других стихий формировали круги больших и малых праздников в честь божества. Каждый фазовый переход оформлялся праздничным циклом (святочный цикл - родильный цикл солнца: от рождества до крещенья).
Категории праздников: 1) календарные праздники - главный, универсальный праздник; праздники годового (или многогодового) цикла; сезонные, ме-сячные, недельные; внутрисуточные; 2) праздники жизненного цикла (рождение, инициация, брак, смерть). Праздниками назывались воскресенье, общинные, профессиональные и семейные торжества, сборища и гуляния половозрастных категорий.
Воскресенье - основной стабильный регулятор чередования будничного и праздничного времени года; с воскресением Христа связана пасхалия - система подвижных праздников: вознесение, троица и др. Существовали также праздники неподвижных дат. Общинные праздники разделялись большие и малые (полупраздники). Отдельно отмечались кануны перед большими праздниками, и гульба продолжалась в последующие воскресенья - отданье праздника.
В иерархии праздников особое место занимает главный праздник. Он начинается в обостренном и напряженном ожидании катастрофы мира. Старый мир, старое время, старый человек лизносились, и их ожидает распад, смерть. Силы хаоса одолевают миропорядок. Преддверие праздника характеризуется печалью, трауром, постом, запретами и ограничениями, испытаниями и истязаниями.
Для возрождения и возделывания миропорядка необходимо в сакральном центре, когда времени нет, расчленить жертву, доводя работу хаоса до конца. Части разъятой и разбросанной жертвы собираются и соединяются. Символ космоса в виде жертвы обменивается на новый порядок. Первопраздник - наиболее эффективная экономическая деятельность.
Праздник есть долг богу. Для каждого вида работ требовалось божественное покровительство, и оно обеспечивалось совершением обрядов, в которых, принимая жертву, возрождался покровитель. Поскольку праздник посещают вечно живые предки, то на нем происходит инверсия обыденности - выворачивание мира и его признаков наизнанку, травестия, ряжение, мена субъекта и объекта, низа и верха, раба и господина, смерти и жизни.
Цель праздника является достижение оптимального психофизиологиче-ского состояния - от эйфории до среднего, нейтрального обыденного уровня, нарушенного бедой (смерть, несчастье, ущерб). Особое значение приписывали еде. Ели как можно больше, безо всякой меры. В рацион включали мясо, которое рассматривалось также и как жертвоприношение. К пище богов добавляли напиток богов (водку, пиво, вино, мед, брагу, галлюциногенные напитки из мухомора, древесных грибов, спорыньи). Это живая, логненная вода, вода жизни, преодолевающая смерть. Опьяняющие напитки вызывают прилив жизненных сил, выступают эффективными средствами коммуникации между космическими зонами. В низовой традиции до сих пор существует представление о том, что новый человек должен упиться у всех на глазах, чтобы стать из чужого своим: "Кто не пьет лихо, тому нет места у русских".
<< Предыдушая Следующая >>
= К содержанию =
Похожие документы: "Праздничные циклы."
  1. 14.1. КАДРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ, ИХ КЛАССИФИКАЦИЯ И ЗНАЧЕНИЕ
    праздничные и выходные дни) и деления полученной суммы на чис-ло календарных дней месяца. Среднесписочная численность работ-ников за квартал (год) определяется путем суммирования среднеспи-сочной численности работников за все месяцы работы предприятия в квартале (году) и деления полученной суммы на 3
  2. 14.4.3. Компенсирующие доплаты за условия труда, отклоняющиеся от нормы
    праздничные дни. Предприятия самостоятельно устанавливают размер доплат за отклонение условий работы от нормальных и порядок их выплаты. При этом они должны учитывать, что минимальные размеры доплат установлены законодательством. В соответствии с п. 3 ст. 255 НК РФ начисления компенсирующего размера, связанные с режимом работы и условиями труда, в том числе надбавки к тарифным ставкам и окладам
  3. 1 4.5. ОСНОВНЫЕ НАРУШЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ
    праздничные дни, а также в ночное время. Непредоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением. Занижение отчислений единого социального налога от заработной платы и др. Имеются и другие негативные стороны в оплате труда, которые не связаны с нарушениями Трудового кодекса РФ. Так, например, на некоторых предприятиях (в основном крупных) стал допускаться слишком
  4. Термины и понятия к разделу II
    праздничных дней и другого неотработанного времени в соответствии с трудовым законодательством и коллективными до говорами. Производительность труда - продуктивность производственной деятельности людей; измеряется количеством продукции, произ веденной работником в сфере материального производства за еди ницу рабочего времени, или количеством времени, которое затра чено на производство единицы
  5. 8.1. ПОНЯТИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
    праздничные (выходные) дни; работы по специ-альному графику; нахождения в резерве (при работе на транспор те); установленного законом отпуска по беременности, родам, уходу за ребенком; обучения, переподготовки вне своего рабочего места, учебного отпуска; отпуска без сохранения содержания или с сохра-нением содержания по инициативе администрации; забастовки; дру-гих подобных причин. Не включаются
  6. 16.2. ТАРИФНОЕ НОРМИРОВАНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
    праздничных дней). Тарифные ставки 1-го разряда различаются для разных работ-ников в зависимости от форм оплаты труда (у работников со сдель ной оплатой в силу более напряженного труда тарифные ставки несколько выше, чем у работников с повременной оплатой), от типа производства (в массовом производстве при использовании конвей ерных линий тарифные ставки рабочих из-за большей интенсивно сти
  7. 16.4. ДОПЛАТЫ И НАДБАВКИ К ТАРИФНОЙ ЧАСТИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
    праздничные дни (опла та не менее чем в двойном размере); сверхурочную работу (первые 2 - работы оплачиваются не менее чем в полуторном размере, последующие часы - не менее чем в двойном размере); а работу в ночное время (повышенная оплата устанавливает ся работодателем с учетом мнения представительного органа работ ников, коллективным договором, трудовым договором); выполнение
  8. 16.5. ПРЕМИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА
    праздничным датам, юби леям предприятия или отдельных работников. Специальные премии устанавливаются за какие-либо рекорд ные достижения, новаторство, создание новой техники и техноло гии, за проявленное мужество при ликвидации аварии, спасение жизни человека, предотвращение какой-либо угрозы и т.п. Меры материального поощрения могут иметь вид ценных по-дарков, туристических путевок, путевок в
  9. 17.3. ПЛАНИРОВАНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА
    праздничных дней (для прерывных производств) или дней невыхода на работу в соответствии с графиками сменности (для непрерывных производств). Шаг 3. Расчет полезного (явочного) фонда рабочего времени в днях путем вычета из номинального фонда всех законодательно установленных плановых целодневных неявок на работу, как-то: оче-редных и дополнительных отпусков; отпусков по беременности и ро дам;
  10. 7.2. Методологические подходы к задачам краткосредне- и долгосрочного прогнозирования мировых товарных рынков
    циклы конъюнк туры повсеместно получили название кондратьевских. К сожалению, автор этой теории не смог продолжить свои исследования, которые были трагически прерваны, поскольку он был репрессирован в 1930 г. в воз расте 38 лет и погиб восемь лет спустя. Всеобщий интерес и научные дискуссии об истинной природе, меха низме развития и даже о самом строго научнодоказательном факте реаль ного