Аудит / Институциональная экономика / Информационные технологии в экономике / История экономики / Логистика / Макроэкономика / Международная экономика / Микроэкономика / Мировая экономика / Операционный анализ / Оптимизация / Страхование / Управленческий учет / Экономика / Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям) / Экономическая теория / Экономический анализ Главная Экономика Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям)
Гераськин М.И.. Согласование экономических интересов в корпоративных структурах, 2005

Эффекты межкорпоративных взаимодействий.

Взаимодействия между корпорациями, входящими в поликорпоративную систему, оказывают влияние на значения критериев эффективности АЭ Rkn (y) и центраRk0n (y).
Определим экономический эффект взаимодействий в поликорпоративной системе как сумму эффектов, получаемых n-ми АЭ, принадлежащими k-й подсистеме, от вступления во взаимодействие:
K Nk
R0(y)=YZbRk (y), (5-23)
k=1 n=0
где DRk (y) - прирост критерия эффективности n-го АЭ k-й подсистемы, обусловленный взаимодействиями с другими АЭ поликорпоративной системы.
Прирост критерия эффективности DRk (y) обусловлен следующими механизмами взаимодействий организаций в поликорпоративной системе.
<< Предыдушая Следующая >>
= К содержанию =
Похожие документы: "Эффекты межкорпоративных взаимодействий."
  1. Состояние изученности проблемы.
    эффекта межкорпоративных взаимодействий. Проблемы согласования товарно-финансовых взаимодействий корпораций и организаций рассматривались в работах отечественных ученых в рамках теории иерархических игр (исследования Гермейера Ю.Б., Горелика В.А., Горелова М.А., Кононенко А.Ф., Кукушкина Н.С., Морозова В.В., Чхартишвили А.Г. и др.); теории многокритериального выбора (работы Волковича В.Л.,
  2. Интеграция корпораций.
    эффекта межкорпоративных взаимодействий. Корпоративные производственно- финансовые системы базируются на принципах финансовой самостоятельности, децентрализации управления, диверсификации функций, экономической заинтересованности элементов в результатах деятельности. В условиях реализации этих принципов остро стоит проблема согласования экономических интересов в процессе взаимодействий между
  3. Эффект расширения масштаба производства.
    эффективности Rk (y), n s[1,Ik ], обусловленный приростом производимой n-м АЭ k-й подсистемы добавленной стоимости, как следует из формулы (5.19), равен DRk (y) = yk(s) [1 -(1 - kv )nP - kv ] ж( - Mk ) Z yk1(3). (5.27) i=Nk +1 Из формулы (5.20) следует, что прирост вклада n-го АЭ k-й подсистемы в совокупное значение критерия эффективности соответствующей подсистемы составит: (5.28) y
  4. Эффект оптимизации налогообложения
    эффект возникает в случае, если имеет место превышение неоплаченной части доходов от продаж yk(2) (дебиторской задолженности) над неоплаченной частью расходов на приобретение материальных ресурсов ykn(1) (кредиторской задолженности). Эффект, DRk (y )= "v + "p возникающий у n-го АЭ k-й подсистемы, равен -ж Z( ni (2) - y (5.30) 1 + Если обозначить akn(1) V i=Nk +1 доля неоплаченной
  5. Эффект перераспределения трудовых ресурсов.
    эффекта межкорпоративных взаимодействий, обусловленной привлечением на работу внештатных сотрудников: К Nk h Ro(y)=ZZ"'e zyki(6). (5.34) k=1 n=0 i=Nk
  6. Эффект перераспределения производственных мощностей.
    эффекта межкорпоративных взаимодействий, обусловленной передачей в аренду неиспользуемых производственных мощностей: K Nk Ik R0(y)=zz[ (l-(l-"V" -"V)ж zyki(7) ]. (5.38) k=1 n=0 i=Nk +1 Таким образом совокупный эффект межкорпоративных взаимодействий составит сумму эффектов, определяемых выражениями (5.29), (5.32), (5.34) и (5.38): K Nk Ik R0(y)=ZZ[ (l-(l-"V " - "v )ж (l-M" )Z y"i(2) + k=1
  7. Система уравнений межкорпоративных взаимодействий.
    эффекта межкорпоративных взаимодействий. Сущность процесса управления в поликорпоративных системах заключается в выборе значений параметров взаимодействий подсистем, максимизирующих критерии эффективности АЭ и центров подсистем. Поэтому задача управления является могокритериальной. В систему уравнений, описывающих функционирование системы, входят в качестве переменных только параметры,
  8. Автоматизированный программный комплекс.
    эффекта, получаемого при взаимодействиях, и распределение дополнительного эффекта между организациями и центрами корпораций. Алгоритм работы комплекса предполагает циклическое повторение этапов оптимизации, так как для всех членов корпораций осуществляются одни и те же расчёты. Количество циклов зависит от общего количества организаций в составе корпораций. При запуске программы на экран
  9. Выводы и результаты пятой главы
    эффектов, связанных с уплатой налогов, в результате внутрикорпоративных и межкорпоративных оборотов. Выявлены такие экономические эффекты межкорпоративных взаимодействий, как эффект расширения масштаба производства в виде прироста добавленной стоимости, произведенной корпорациями; эффект оптимизации налогообложения в виде прироста чистой прибыли корпорации, обусловленной экономией на уплате НДС и
  10. задачи
    эффекта.