Банковское дело / Доходы и расходы / Лизинг / Финансовая статистика / Финансовый анализ / Финансовый менеджмент / Финансы / Финансы и кредит / Финансы предприятий / Шпаргалки Главная Финансы Финансы предприятий
Бочаров В. В., Леонтьев В. к.. Корпоративные финансы, 2004

Разделение обязанностей.

Ответственность между служащими компании распределяют так, чтобы никто не нес ответственности за операцию в целом. Таким образом, лицо, разрешающее операцию, не несет ответственности за участвующие в ней активы и за регистрацию данной операции.
<< Предыдушая Следующая >>
= К содержанию =
Похожие документы: "Разделение обязанностей."
  1. з 5. АДМИНИСТРАТИВНО-ПРАВОВЫЕ АКТЫ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    разделений правительства. Налицо противоречие. В Уставе Иркутской области говорится о законах и иных областных нормативных правовых актах (ст. 21-22). В п. 4 ст. 33 установлено, что губернатор издает постановления и распоряжения во исполнение федеральных и областных законов. Подчеркнем важную норму: правовые акты губернатора направляются в Законодательное Собрание в день их подписания. Правовая
  2. Осуществление внутрихозяйственного контроля
    разделение обязанностей, например, таких, как санкционирование оплаты, учет оплаты и расходование средств, между различными сотрудниками. Это снизит вероятность мошенничества и, таким образом, будет способствовать сохранению активов компании. (Конечно, чем больше операций связано с наличностью, тем выше риск мошенничества.) Рассмотрим следующую ситуацию. >- Когда рабочие разгружают товары на
  3. Учет наличности
    разделения обязанностей. Убедитесь, что сотрудник, ответственный за размещение денежных средств, не имеет полномочий для отражения этих операций в учете. Кроме того, разумно убедиться, что у этого сотрудника нет личного счета в этой же ин-вестиционной компании. Вероятность того, что средства компании будут по ошибке зачислены на личный счет сотрудника, конечно, не так велика, как вероятность
  4. Инфраструктурные
    разделения обязанностей. Некоторые коллективные объединения могут выступать как институтами, так и организациями. Например: биржа, фирма,
  5. Создание системы макроэкономического мониторингаи предупреждения угроз национальной безопасности, связанных с финансовыми кризисами в стране
    разделение обязанностей; схему по оперативному обмену информацией в случае чрезвычайных ситуаций и порядок ее введения в действие; порядок оперативного мониторинга ситуации на рынке и оперативного принятия решений финансовыми регуляторами по согласованию между собой; поддержание отношений с профессиональным сообществом, с другими федеральными органами исполнительной власти, с крупнейшими
  6. 2. 3. Организация финансовой работы на предприятии
    разделении обязанностей увеличившегося штата управленцев (кадров управления) и их объединения в финансовую службу - финансовый отдел (департамент). Далее финансовые организационные структуры могут быть разукрупнены по принципу специализации в самостоятельные структурные подразделения, занимающиеся планированием, инвестициями, управлением денежными потоками, финансовой отчетностью и т. д. В этом
  7. 14.4.1 .Системы и формы оплаты труда
    разделение труда, правильный подбор, расстановку и использование кадров, единство в определении должностных обязанностей служащих и предъявляемых к ним квалификационных требований. Тарифно-квалификационные характеристики служат основой при разработке должностных инструкций по соответствующим должностям служащих, а также дифференциации в уровне оплаты труда этих работников на основе Единой
  8. 18.1. СУЩНОСТЬ, ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ, НЕОБХОДИМОСТЬ И ЦЕЛИ ОЦЕНКИ
    разделение, поглощение и т. п.) и ликвидация предприятия, проводимые как по решению его собственников, так и по решению арбитражного суда или в случае банкротства предприятия; купля-продажа акций предприятия на рынке ценных бумаг (покупка предприятия или его части, находящихся в акционерной собственности); купля-продажа доли (вклада) в уставном капитале товарищества или ООО (доля оценивается в
  9. 3.4. Основы построения организационной структуры, типы коммерческих организаций
    разделение - подразделение, 3) линдивид - организация. Типы организационных структур Таблица 3.4 Уровни взаимодействия Типы структур 1. Взаимодействие с внешней средой Механистическая Органическая 2. Взаимодействие Линейно- подразделений функциональный Дивизиональная Матричная 3. Взаимодействие с человеком Корпоративная Индивидуалисткая Ориентация на внутренние проблемы Ориентация на
  10. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РАЗВИТИЯ МАТЕРИАЛЬНОГО ПРОИЗВОДСТВА
    разделением. Лицензия выдается на срок от 5 до 25 лет. В соответствии с соглашением произведенная продукция под лежит разделу между государством и инвестором. Соглашение предусматривает условия и порядок: Х определения общего объема произведенной продукции и ее стоимости; Х определения компенсационной продукции (в том числе ее предельного уровня), которая передается в собственность инвесто ра