Банковское дело / Доходы и расходы / Лизинг / Финансовая статистика / Финансовый анализ / Финансовый менеджмент / Финансы / Финансы и кредит / Финансы предприятий / Шпаргалки Главная Финансы Финансы предприятий
В. В. Ковалев, Вит. В. Ковалев. Корпоративные финансы и учет: понятия, алгоритмы, показа- тели: учеб. пособие.Ч.1 - М. : Проспект, КНОРУС,2010. - 768 с., 2010

ПЛАНИРОВАНИЕ СТРАТЕГИЧЕСКОЕ

(strategic planning) Ч
процесс идентификации и декларирования долгосрочных ключевых целей, концепции и перспектив развития компании, ее положения на рынке благ в будущем. Нередко эти цели формулируются на качественном уровне или в виде весьма общих количественных ориентиров. В качестве примера приведем целевую установку известной компании IBM, сформулированную в 1985 г.: на период до 1995 г. обеспечить ежегодный прирост объемов производства в размере 15% [Ross, Westerfield, Jaffe, р. 735]. Стратегический план, являющийся по своей сути одним из ключевых элементов стратегического менеджмента (см., например: [Катькало;Маленков]), определяет политику функционирования фирмы и служит основой составления производственных планов и заданий, предусматривающих детализацию конкретных действий в области научно-исследовательских и инновационных разработок, инвестиционной, производственной и маркетинговой деятельности. В ходе планирования определяются ресурсные потребности и затем возможности и источники их финансирования. Очевидно, что процесс планирования является итерационным, а основным ограничением как раз и являются объем и структура желаемых источников финансирования, возможность их мобилизации и стоимость поддержания требуемой финансовой структуры. Термин лстратегическое планирование в приложении к экономике стал применяться сравнительно недавно: считается, что впервые он появился в 1960-е гг. как одна из ключевых характеристик деятельности ряда транснациональных корпораций со штаб-квартирами в США. В рамках стратегического планирования целевые установки могут упорядочиваться различными способами, однако как минимум выделяется четыре типа целей:
рыночные (какой сегмент рынка товаров и услуг планируется охватить, каковы приоритеты в основной производственно- коммерческой деятельности компании);
производственные (какие структура производства и технология обеспечат выпуск продукции необходимого объема и качества);
финансово-экономические (каковы основные источники финансирования и прогнозируемые финансовые результаты выбираемой стратегии);
социальные (в какой мере деятельность компании обеспе-чит удовлетворение определенных социальных потребностей общества в целом или отдельных его слоев).
В любом случае среди основных целей, ради достижения которых разрабатываются стратегические планы, всегда присутствует комбинация лтовар - рынок. Иными словами, основное предназначение подобного плана - обоснование того, во-первых, какой товар должен производиться и, во-вторых, где он может быть реализован. Естественно, план не ограничивается лишь констатацией целей, но также включает их обоснование, в том числе и ресурсное. Именно поэтому составной частью любого стратегического плана является финансовый компонент.
Уместно подчеркнуть, что термин лстратегический вовсе не равнозначен термину лдолгосрочный - первый гораздо объемнее второго в концептуальном и содержательном смыслах, хотя, безусловно, стратегическое планирование осуществляется с позиции долгосрочной перспективы. Стратегический план может иметь следующую структуру.
Раздел 1. Содержание и целевые установки деятельности фирмы
Излагаются предназначение и стратегическая цель деятельности фирмы, масштабы и сфера деятельности, тактические цели и задачи. Раздел 2. Прогнозы и ориентиры
Приводится прогноз экономической ситуации на рынках капитала, продукции и труда, описываются намеченные перспективные ориентиры по основным показателям, оцениваются возможные риски и вызовы. Раздел 3. Специализированные планы и прогнозы Производство. Маркетинг.
Финансы (финансовый план). Кадровая политика.
Инновационная политика (научно-исследовательские и конструкторские разработки).
Новая продукция и рынки сбыта.
<< Предыдушая Следующая >>
= К содержанию =
Похожие документы: "ПЛАНИРОВАНИЕ СТРАТЕГИЧЕСКОЕ"
  1. 2.5. Региональные предпринимательские сети: бизнес-центры, бизнес-инкубаторы
    планирования и стратегического прогнозирования; ? проведение тестирования на возможность ведения собственного дела. Информационное направление - предоставление информации и помощь желающим начать предпринимательскую деятельность: ? разработка, распространение и обновление пакетов документов, необходимых для создания предпринимательских структур разных организационных форм;? ? предоставление
  2. 4.2. Планирование развития субъектов предпринимательской деятельности
    планирование и бизнес-планирование. Стратегическое планирование призвано обеспечить развитие компании в долгосрочной перспективе и отвечает на три важных вопроса: 1. В каком состоянии находится коммерческая организация в настоящее время? 2. Какого положения она хотела бы достигнуть через 5.. .10 лет? 3. Как это сделать? Компании решают эти задачи по-разному в зависимости от своих
  3. ЗАДАНИЯ
    планирования от стратегического плана и технико-экономического обоснования (ТЭО). Материал представьте в табличной форме. 3. Опишите проблемы согласования интересов собственников и топ-менеджеров, топ- менеджеров и персонала, топ-менеджеров и консультантов. Раскройте суть конфликтов, их последствия и способы разрешения. 4. На примере выбранной компании опишите деятельность отдела по управлению
  4. 3. Стратегическое и индикативное планирование
    планирования. Стратегический план, особенно долгосрочный, охватывает несколько фаз эко-номического цикла, а то и несколько среднесрочных экономи ческих циклов. Например, при завершении работы над страте гическим планом социально-экономического развития России на период до 2015 г. следует учитывать, что в этот период про изойдет переход к очередному среднесрочному циклу (что со провождается
  5. 9.1. Стратегическое планирование
    планирования В системе управления социально-экономическими процессами, происходящими в обществе, а также в обеспечении нормального функционирования коммерческих организаций особое место зани-мает планирование - способ обеспечения единства направления усилий для достижения общих целей. Без планирования система неизменна во времени и не приспосабливается к изменениям во внешней среде. Поэтому
  6. 7.4. Стратегическое финансовое планирование
    планирование - процесс выбора долговременных целей организации и наилучшего способа их достижения. Стратегическое финансовое планирование определяет важнейшие показатели, пропорции и темпы расширенного воспроизводства, это главная форма реализации целей предприятия. Необходимость стратегического планирования любого хозяйствующего субъекта состоит в таком выборе целей организации, при котором
  7. Рыночный менеджмент, или маркетинг
    планирования, а на современном этапе передовые фирмы стран с развитой рыночной экономикой начали осуществлять переход от стратегического планирования к стратегическому управлению. Такой переход означает не отказ от планирования, а дополнение его прогнозированием, проводимым с учетом перспективного состояния внешней
  8. ПЛАНИРОВАНИЕ
    планирования и ее функционирование представлены на рис. П2. На схеме выделены три замкнутых контура, соответствующие трем видам планирования: стратегическому, тактическому и оперативному. В любой компании разрабатывается множество планов, однако основными из них являются стратегический, производственный и финансовый; первый разрабатывается в системе стратегического планирования, два других - в
  9. 14.4.4. Планирование фонда оплаты труда на предприятии
    планировании фонда оплаты труда необходимо придерживаться следующих принципов: плановый фонд оплаты труда должен материально стимулировать работников в достижении стратегических целей предприятия; запланированные темпы роста производительности труда должны опережать плановые темпы роста средней заработной платы; рациональное использование трудовых ресурсов на предприятии. Планирование фонда
  10. 19.1. СУЩНОСТЬ БАНКРОТСТВА И АНТИКРИЗИСНОГО УПРАВЛЕНИЯ
    планирования; организации ликвидации предприятия. Эффективность антикризисного управления предприятием в значительной мере зависит от выявления истинных причин, почему предприятие оказалось в таком положении. Только в этом случае можно предпринять действенные меры по выводу предприятия из кризисного состояния. Это истина, но почему-то о ней часто