Авторефераты по всем темам >> Авторефераты по экономике

Организационно-управленческое моделирование и инструментарий комплексного обеспечения процесса управления

Автореферат докторской диссертации по экономике

а На правах рукописи

аа Евсеева Вадима Олегович

КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬаа ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВа

Ва НОВОЙа СИСТЕМЕ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХа ОТНОШЕНИЙ

Специальность 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством

(экономика труда)

Автореферат

диссертации на соискание ученой степени

доктора экономических наук

Москва - 2009

аа Работаа выполненаа в Академииа труда иа социальных отношений.

Официальные оппоненты: доктор экономических наук, профессор

Куликов Всеволод Всеволодович

доктор экономических наук, профессор

Смирнова Нина Алексеевна

а доктор экономических наук, профессор

Шаховой Виктор Алексеевич

Ведущая организация: Российская Академияа государственной службы

при Президенте РФ

Защита состоится л 16 сентября 2009 г. в л15 часов на заседании совета по защите докторских и кандидатских диссертаций Д 224.001.01 при Всероссийском центре уровня жизниа по адресу:а 105043, г. Москва, 4-я Парковая ул., 29.

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке Всероссийского центра уровня жизни.

Автореферат разосланаа лаа 2009 года

Ученый секретарь аа

диссертационного совета аДенисов Н.А.

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

Актуальность темы исследования. ааВедущие мировые страны, имеющие высокий рейтинг конкурентоспособности, в условиях процессов глобализации переходят от государственных моделей социальных государств к моделям лэффективных государств, функционирование которыха характеризуется отходом от активной государственной социальной политики, снижением уровня финансирования государственных социальных программ.

Россия, имеющая невысокий рейтинг конкурентоспособности, также вовлечена в международную конкурентную борьбу и также начинает трансформироваться в модель лэффективного государства, атрибутом которой должен быть высокий уровень конкурентоспособности.а

В февралеа 2004 годаа Президент РФ Владимир Путин, выступаяа на встрече со своими доверенными лицами в Московском государственном университете, заявил, что "Еи отрасли, и население, и страна - мы должны быть конкурентоспособны во всемЕ".а В 2004 г. при Правительствеа РФ был создан Совет по конкурентоспособности и предпринимательству, миссия которого определена в следующих направлениях деятельности: Обеспечение долгосрочных конкурентных преимуществ Российской Федерации через повышение конкурентоспособности её регионов, муниципальных образований и предприятий на внутреннем и международном рынках с целью достижения постоянно растущего уровня жизни и потенциала её граждан.

Актуальность темы исследования определяетсяа необходимостью доказательного понимания, что уровень конкурентоспособности страны в целом как сложной социально-экономической системы долженаа обеспечиваться и поддерживатьсяа конкурентоспособностью элементов этой системы, к которым в первую очередь относятся человеческие ресурсы (далее ЧР), социальная сфера, социально-трудовые отношения, производительные силы, бюджетная система, законодательная база, инвестиции в человеческий и физический капитал.а Также актуальность темы исследования определяется пониманием, что элементы системы могут отвечать признакам конкурентоспособности только при создании необходимых социально-экономических и правовых условий. Нахождение подтверждения тому, что элементы социально-экономической и производственной системы отвечают признаку конкурентоспособности, т.е. сами являются конкурентосистемообразующими (далее КСО) элементами, и определение условий, обеспечивающих развитие иха конкурентных характеристик, является темой исследования.аа

Степень научнойа разработанности темыа исследования. аПоказатель конкурентоспособности является интегральныма показателем и, как показали исследования зарубежных и отечественных учёных, у него широкий диапазон применения: уровень государства, муниципального образования, выпускаемой продукции, характеристик персонала. Системное взаимосвязанное исследование конкурентоспособности характеристик человеческих ресурсов, элементов социальной и производственной сферы, социально-трудовых отношений как основы конкурентоспособности и стабильности всей государственной системы и параметров условий, необходимых для развития конкурентоспособности, рассматриваются и исследуются впервые.

Научная гипотеза. Первая гипотеза связана с предположением, ачто методы системного анализаа позволяют построить модель новой системы социально-трудовых отношений на принципах самоорганизации, обладающей возможностями по развитию конкурентоспособности аахарактеристик ЧР и созданию условий дляа возникновения среднего класса в России.а Вторая гипотеза состоит в том, что все элементы социальной и производственной системы, включая человеческие и трудовые ресурсы,а не только обладают признаками конкурентоспособности, но и являются доминирующими КСО элементами. Третьяа гипотеза состоит в том, что понятия конкурентоспособности ЧР и производительных сил являются экономическимиа категориями, развитие которыха связано са величинами человеческого капитала, душевого потребления, политикой налогообложения, формированием доходной и расходной частей бюджета, величиной валового накопления основного капитала.а Четвертая гипотеза состоит в том, чтоа темпы и динамикаа развития инновационной экономикиа зависят в том числе от характеристик ЧР, и чтоа существующая социально-экономическая система не оставляет исторического времени для развития их характеристик, а этоа в итоге может привести к социально-политическому и демографическому системному кризису. Пятая гипотеза состоит в том, что в структуре социально-трудовых отношений,а производительныха сил, бюджетных отношениях и развитии потенциала ЧР присутствуета ряда системных деформаций, к их числуа относитсяа коррупция,а и если неа уменьшить её влияниеа до минимума,а то ЧР и странаа не смогута повысить своюа конкурентоспособность.аа

Основные цели и задачи диссертационного исследования.а Целью диссертационной работыа являетсяа разработка модели новой системы социально-трудовых отношений как базиса устойчивого воспроизводстваа требуемых ресурсов жизнеобеспечения,а необходимыха для развития конкурентоспособных характеристика ЧР как фактора устойчивого формированияа среднего класса населения.

Достижение поставленной цели потребовало постановки и решения следующегоа комплекса основных задач: 1) получение общемировых тенденций развития характеристик ЧР и производительных сил путём создания аи обработки информационной базы данных, включающей статистическую информацию (демографическую, социально-экономическую, производственную и др.) по России и девяти ведущим странам мира; 2) раскрытие особенностейа эволюционного изменения характеристик ЧР а(ИРЧП)а в условиях плановой (СССР) иа рыночной экономики (Россия); 3) получение подтверждения тому, что элементы социума, включая ЧР, производительные силы, элементы финансовой системы обладают признаком конкурентоспособности и являются КСО элементами;а 4) выявление зависимостей между уровнем развития характеристик ЧР и величиной инвестиций в человеческий капитал; 5) выявление условий и критериев, при которых идёт устойчивое развитие характеристика ЧР и формируется модель новой системы социально-экономических отношений; 6) выявление условий, при которых идёт устойчивое развитие производительных сил с наивысшими показателями их конкурентоспособности; 7) получение доказательного подтверждения тому, что коррупция и теневая экономикаа являютсяа факторами, сдерживающими развитие характеристикаа ЧР и снижающими их уровень конкурентоспособности.

Область исследования. Исследование носит системныйа характер и апоэтому соответствует следующим пунктама раздела Экономика труда: 8.1. Теория и концепция развития социально-трудовых отношений; 8.2. Труд как фактор экономической динамики; 8.5. Человеческий капитал как общественное богатство; 8.8. Инвестиции в человеческийа капитал; формирование конкурентоспособных работников; 8.10. Производительность и эффективность труда; 8.13. Проблемы социального обеспечения населения; 8.17. Управление человеческими ресурсами; 8.19. Качество и уровень жизни населения; 8.20. Зарубежный опыт.

Объекта исследования. аЧеловеческие ресурсы и факторы, обуславливающие их конкурентоспособность в системе социально-трудовых отношений: человеческий капитал, душевое потребление, структура домашних хозяйств, производительные силы, ВВП, система налогообложения, доходные и расходные статьи бюджета, коррупция и теневая экономика.

Предмет исследования.а Коннкурентоспособность и конкурентосистемообразующие элементы;а характеристики ЧР иа их связь с потребительской корзиной, с доходнымиа и расходными статьями бюджетнойа политики; элементы производительнных сил: технологии, основные фонды, производственные ресурсы, фонд рабончего времени, трудовые ресурсы, рабочая сила, экономически активное населенние, безработные, рабочие места; социально-трудовые отношения: забаснтовки, коррупция, новая система социально-трудовых отношений; причинно-следственные связи между следующими состояниями населения: человеческие ресурсы - трудовые ресурсы - рабочая сила - безработные; категории человеческий капитал и человеческий потенциал.

аМетодологические и теоретические основы исследования. Теоретико-методологическую основу данного исследования составляюта как общие достижения отечественной и зарубежной экономической науки, так и конкретные исследования и разработки в области социально-экономических и социально-трудовых отношений,а теории человеческого капитала, теории производительныха сил и экономикиа труда, теории управления экономическими системами,а экономики народонаселения и демографии, управление инновациями, макроэкономики, стратегической конкурентоспособности, но всёа в контексте и применительноа к конкурентоспособности человеческих ресурсов и социально-трудовым отношениям.

Ва проведённыхаа исследованиях диссертант опирался на мировоззренческие позицииа и научные результаты следующиха отечественных и зарубежных учёных:а в области применения системного анализа - Маркс К., Винер Н.,а Аверьянов А.Н., Долныкова Р.Н., Оруджев З.М., Уёмов А.И.; в области изучения конкурентоспособности - Портер М., Фатхутдинов Р.А., Юданов А.Ю., Уотермен Р.; в области стратегического управления - Анософф И., Мухин В.И., Мишин В.М.; в области моделирования - Каракозова Э.В., Кугаенко А.А., Дадаян В.С., Нейлор Т.; в области исследования социально-экономических систем - Абалкин Л.И.,а Львов Д.С., Глазьев С.Ю., Волгин Н.А., Жуков В.И., Долгов В.Г., Бестужев-Лада И.В., Малинецкий Г.Г., Гонтмахер Е.Ш., Шулус А.А., Колесов Н.Д., Минеев В.Н., Райцин В.Я., Денисов Н.А., Самраилова Е.К.; в области исследования человеческих и трудовых ресурсов - Баярский В.П., Баранова Л.Я.,а Кибанов А.Я., Григорьев С.И., Лигаа М.Б., Римашевская Н.М., Разумов А.А., Зигель А., Каган М.С., Печчеи А., Петровский А.В., Пилипенко Н.Н., Шаховой В.А., Гладышев А.Н.; в области исследования социальных и трудовых процессов - Антосенков Е.Г., Куликов В.В., Брукинг Э., Бобков В.Н., Дегтярёв Г.П., Рофе А.И., Ржаницина Л.С., Федоренко Н.П., Генкин Б.М., Кузнецова А.П., Меньшикова О.И., Мстиславский П.С., Червань В.П.; в области статистической информации - Немчинов В.С., Иванов Ю.Н.; в области исследования человеческого капитала и его потенциала - Туроу Л.,аа Беккер Г., Дятлов С.А., Литвинов В.А., Павлюченко В.Г., Пиддэ А.Л., Смирнова Н.А., Соловьёв А.К.; в области построенияа экспертных систем - Уотермен Д., Р.Форсайт.а Особо необходимо отметить роль Гриценко Н.Н., который был инициатором раздела Конституции РФ (Глава 1, статья 7), в которойа говорится, что Россия -а это социальное государство.

При обработке фактического материала использовались такие исследовательские методы, как диалектический и статистический анализ, системный анализ, макроэкономический и общеэкономическийа анализ,а методыа моделирования, применение которых позволило обеспечить обоснованность теоретических выводов и разработанных предложений. Исследование осуществлялось на основе методологии теории построения сложных систем и методологии построения экспертных систем.

Информационная база исследования. Источниками статистической информации явились: материалы Государственного комитетаа СССР по статистике; материалы Росстата; материалыа Международной организации труда (МОТ); материалы Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ); материалы Международного валютного фонда (МВФ); материалы Международной индустриальной базы данных (МИБД). Источниками нормативно-законодательной информации явились нормативные акты РФ. Также в процессе исследования были использованы, изучены и проанализированыа справочники, научные статьи, монографии, информационные и методические материалы.

Инновационный характер исследования состоит в том, что: 1) доказанаа возможностьа исследовать социальную сферу с позиций конкурентоспособности;а 2) показана неразрывная связь между категориями человеческий капитал, человеческий потенциал и конкурентоспособность;а 3) выявлены и обоснованы закономерностиа между конкурентоспособностью и основными элементами социально-экономической системы иа производительных сил; 4) выявлены основные системные деформации, апрепятствующие росту конкурентоспособности; 5) выявлены основные зависимостиа между характеристиками ЧР, показателями личного потребления и бюджетными показателями; 6) ана принципах самоорганизации построена модель инновационной системы социально-трудовыха отношений в России, отвечающая условияма социального государства.

Научная новизна исследования заключается:

1. В выявлении спецификиа управления человеческими ресурсами (ЧР) в СССР и новой истории России (плановая и рыночная экономика), что позволило: определить тенденции развития человеческого потенциала в зависимости от факторов внешней среды; разработать гравитационную модель управления ЧР для определения уровня притягательности междуа социально-экономической средой и уровнема развития человеческого потенциала.

2. В выявлении внутренних механизмов взаимодействия ИРЧПа и разработанными на базе статистической информации индексами,а отражающимиа уровень развитияаа жизни в стране, что позволило: получить численныеа характеристикиаа их внутрисистемного взаимодействия; получитьа данные о взаимосвязи человеческого потенциала и гражданского потенциала общества; получить зависимости развития человеческого потенциалаа от уровня законодательных отклонений в обществе.а

3. В формулировке нового системногоа понятияа лцелевая функция государственного управления, что позволило:а определить его кака базовое понятие при создании условий для развития характеристик ЧР; как понятие, определяющее сущностноеа содержание конкурентоспособностиа ЧР;а как понятие, являющееся критерием устойчивого и позитивного развития общественных отношений.

4.а В предложенных арезультатах системного анализаа человеческих ресурсова и основныха понятий конкурентоспособности, что позволило: систематизировать,а развить, углубить и расширить представление об уровне сложности решаемых проблем в области конкурентоспособностиа человеческих ресурсов; предложить дополнительную систему индексова для мониторинга состояния ЧР; предложить новое понятие кредитная линия молодого человека; разработать концептуальную модель конкурентоспособности; составитьа классификацию управляющих воздействий на ЧР и классификацию характеристик ЧР, являющихся объектом управления; определить составляющие эффективности от инвестиций в ЧР.а

5.а В предложеннойа методологии определения конкурентоспособности элементов социума и тенденций их развития, что позволило: получить количественные данныеаа об их конкурентоспособности,а начинаяа от ЧР и заканчивая уровнем аправительства; получить подтверждение, что все элементы и процессы в социуме обладают признаками конкурентоспособности, включаяа количественные и качественные характеристики ЧР; разработатьа функционально-семантическую модель для определения конкурентоспособности социально-экономической среды и определить параметры её направленности на развитие характеристик ЧР.

6. В полученных результатах анализа экономических основ конкурентоспособностиа человеческих ресурсов иа прогнозных оценок авлиянияа на развитие ЧР к 2050 г., что позволило: оценить влияние инвестиций в человеческий капитал на тенденцииа развития характеристик ЧР; получить подтверждение об усилении конкурентной борьбы между Россией и западными странами и роли человеческого потенциала в этой борьбе.

7. В выявленных основных пятнадцати факторах, определяющих динамику развития мировых производительных сил по основным этапам их развития, что позволило: получить их количественныеа характеристики и определить доминирующую рольа ИРЧП на инновационном этапе развития; получить подтверждение о существеннома снижении динамики развития государства из-за наличия коррупции.

8. В проведении системного анализа состояния развития производительных сил и факторов снижения их конкурентоспособности, что позволило: исследовать системные деформации в этой сфере, которые мешают решению поставленной задачи по удвоению ВВП как основного фактора роста социальных показателей и развития характеристик ЧР; получить подтверждение об отсутствии дефицита потенциала трудовых ресурсов в экономике России.

9. В проведении системного анализа характеристики доходной и расходной частей бюджета с точки зрения их влиянияа на развитие характеристик ЧР, что позволило: провести сопоставительный анализ характеристик бюджета с ведущими мировыми странами;а выявить системные отклонения в механизмах его формирования, которые в свою очередь влияют наа снижение конкурентоспособности социальной сферы иа препятствуют развитию характеристика человеческих ресурсов.

10. В выявленииа влиянияаа протестных механизмов в виде забастовок на основные показатели трудовых отношений: безработицу, травматизм, рабочие места, что позволило в сопоставительном анализе с данными ведущих мировых стран показать, что забастовочные протестные механизмы в России находятся на этапеа формирования, и определить их опосредованноеа влияние на развитие характеристик ЧР.а

11. В выявлении влияния коррупции на систему социально-трудовых отношений и развитие характеристик ЧР, что позволило выявить взаимосвязь коррупции с социальным расслоением общества и модифицировать классическую формулу производственнойа функции посредством учёта в ней коррупционной составляющей.

12. В разработкеа моделиа новой системы социально-трудовых отношений, которая ана принципах самоуправленияа и самофинансирования обеспечивает устойчивоеа инвестирование в человеческий капитал для развития характеристика ЧР, обеспечивает условия развития среднего класса и теоретически подтверждает возможность наличия новой социальной общественно-экономической формации.

Практическая значимость. а

1. Полученныеа результатыа исследованийа позволяют понять динамику развитияа человеческих и трудовых ресурсов в зависимости от инвестиций: в человеческий иа технологический капитал, в основные фонды.а 2. Предложено новое понятие кредитная линия молодого человека и его практическое приложение применительно ка стратегии развития человеческого капитала и стратегийа эффективного взаимодействияа между государствома иа экономическиа активныма населением в сфере социально-трудовых отношений.а 3. аВыявлены аосновныеаа деформации в социальной, производственной и бюджетных сферах,а и которыеа приводят ак снижениюа потребительскиха характеристик ЧР. Нейтрализация деформаций, возможнаа за счёт снижения уровня социальногоа расслоения общества, снижения уровня теневой экономики, повышения уровня народногоа контроля, совершенствования механизмов налоговой политики, что должно найти отражение в соответствующих разделах государственных и национальных программ. 4. Определеныа траекторииа развитияа конкурентоспособности характеристик популяционных,а человеческих и трудовых ресурсов, параметров социально-трудовых отношенийаа иа характеристика производительныха сил.а Определены факторы, влияющиеа на продолжительностьа этапов развитияа производительных сил, что позволит значительно точнее рассчитывать темпы развитияа страныа и сроки реализации национальных программ.а 5. Практическая значимость проведенного исследования обусловлена тем, чтоа в предлагаемойа модели новой системыа социально-трудовых отношений определены условия, которыеа наполняют Конституцию РФ (Глава 1.Статья 7) реальным содержанием: л1. Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. 6. Основные теоретические выводы и практические результаты диссертации могут использоваться как в дальнейших теоретических и научно-практических исследованиях по данной проблематике, так и для совершенствования системы управленияа характеристиками ЧР и инфраструктуры, обеспечивающей их воспроизводство, развитие и применение.а 7. Материалы диссертации будут полезны для их использования в учебном процессе при разработкеа специализированных курсов для высших и специальных учебных заведений; учебных программ подготовки, переподготовки и повышения квалификации руководящих работников.

аАпробацияа результатов исследования.

1.Результаты выполненныха исследованийа использовались при выпуске учебного пособия, которое рекомендованоа УМО поа образованиюа в области социальной работы для студентов вузов, обучающихся по направлению и специальности Социальная работа. 2.а Материалы исследований в виде научных публикаций вошли в обязательныйа список литературы, утверждённый Министерством науки и образования Украины, при подготовке специалистов высшего образованияа в областиа политологии. 3.а Основные научные положения, результаты и выводы, сформулированные в диссертации, докладывались соискателема наа Международных социальных конгрессах, Всероссийских социально-педагогических конгрессах и Всероссийских научных симпозиумах.аа 4.а По теме диссертации полученыа два Свидетельства о регистрации объекта интеллектуальной собственности № 07-126 и №а 06-054 в Фонде интеллектуальной собственности Госстандарта России. а5.а Содержание диссертации и научные результаты исследования нашлиа отражение в трёх монографиях (19 п.л., 16,5 п.л., 14,8 п.л.), а также в статьях,а опубликованных автором, общима объемом около 45,5 п.л., в том числе в изданиях, рекомендованных ВАК для специальности 08.00.05.а

Структура работы. Работа состоит из введения, 5 глав, заключения, библиографического списка, включающего 200 источников, и отдельного приложения. Основной текст диссертации изложен на 302 страницах и содержит 28 таблиц иа 171 арисунок, включая графикиа с полученными расчётными зависимостями. Объём приложения составляет 64 страницы и включает глоссарий используемых основных понятий, ссылочные данные на используемые статистические данные, результаты исследований и алгоритм получения результатов.

Содержаниеа работы:

ВведениеЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕ.ЕЕЕЕ4

а Глава 1.а Концепции управления человеческими ресурсами (ЧР).

1.1. Человеческиеа ресурсы в системе социально-трудовых отношений..ЕЕЕ.16

1.2.а Методологические вопросы управленияа человеческими ресурсамиЕЕЕ.24

1.3.а Развитие и управление человеческими ресурсами в СССРЕЕЕЕЕЕЕ..35

1.4.а Развитие и управление человеческими ресурсами в России ЕЕЕЕЕ..Е.49

1.5.а Инновационные подходы к управлениюа человеческимиа ресурсамиЕ.Е...60

Глава 2. Основы теории конкурентоспособностиа человеческиха ресурсов.

2.1. Системный анализ человеческих ресурсовЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕ...а 67

2.2.а Системаа оценкиаа состояния человеческихаа ресурсовЕЕЕЕЕЕЕЕ..70

2.3.а Система индексов для оценкиа развитияаа человеческихаа ресурсовЕЕЕ...80

2.4. Системный анализа понятия конкурентоспособности ЕЕЕЕЕЕ.Е.Е..108

2.5.а Методология определения конкурентоспособностиаа ЧР..Е.ЕЕ..Е.Е....115

2.6. Системные факторы повышенияа конкурентоспособностиЕЕЕЕЕЕЕ129

Глава 3. Экономические основы конкурентоспособности ЧР

а3.1.Человеческийа капитал - основаа национального богатстваЕЕЕЕЕЕЕ138

3.2. Экономические основыа конкурентоспособностиаа основных

потребностейЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕ.144

3.3. Экономическиеа основыа продолжительность жизни ЕЕЕЕЕЕЕЕЕ..154

3.4. Характеристики человеческих ресурсов и конкурентоспособностьЕ.ЕЕ..160

3.5. Прогнозныеа оценкиа влиянияа конкурентоспособности.Е.ЕЕЕ.ЕЕЕ...170

Глава 4. Конкурентоспособность производительных сил.

а4.1. Этапыа иа динамика развитияа мировых производительныха сил.Е..ЕЕ. 175

4.2. Конкурентоспособность трудовых ресурсов ЕЕЕЕЕЕЕЕ...Е..ЕЕ182

4.3. Конкурентоспособностьа фонда рабочего времениЕЕЕЕ..ЕЕЕ..Е.Е196

4.4. Конкурентоспособностьа основных фондов ЕЕЕ..ЕЕЕЕ..ЕЕ..Е.Е.197

4.5. Конкурентоспособностьа технологического капитала ЕЕЕЕЕЕ...ЕЕ202

4.6. Конкурентоспособностьа используемых ресурсовЕЕЕЕЕЕЕЕ..ЕЕ205

4.7. Конкурентоспособностьа структуры ВВПЕЕЕЕЕЕЕЕЕ..ЕЕ..ЕЕ207

Глава 5. Конкурентоспособностьа социально-трудовыха отношений.

5.1.а Бюджет в системе социально-трудовыха отношенийЕЕЕЕЕЕ..ЕЕ..210

5.2. Забастовкиа в системе социально-трудовых отношений ЕЕЕЕЕ...Е...217

5.3. Рабочие местаа в системе социально-трудовых отношений ЕЕЕЕЕЕ.222

5.4. Производственная функцияа в системе социально-трудовых

отношений ЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕ..Е223

5.5. Коррупцияа в системе социально-трудовых отношенийЕЕ.ЕЕЕЕ...Е226

5.6.а Модель новой системыа социально-трудовыхаа отношенийЕЕ.Е.Е...Е.231

Выводы и предложения..ЕЕЕЕЕ.ЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕ..Е.283

ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ И НАУЧНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ, ВЫНОСИМЫЕ НА ЗАЩИТУ:

1. Выявленная спецификаа управления человеческими ресурсами (ЧР) в период СССР и новой истории России (социалистические и капиталистические рыночные отношения). ааДля анализа специфики развития и управления человеческими ресурсами в период СССР и в постсоветский период истории России диссертантом рассмотрены и исследованы механизмы взаимодействия человеческого потенциалаа с социально-экономическими показателями развития страныа в условияха социалистических иаа капиталистических рыночных отношений. Сопоставительные статистические исследованияа показали, что инвестиции в человеческий капитал как основу развития характеристика ЧР в СССР были выше, что способствовало высокому развитию человеческого потенциала. Вместе с тем, возможность реализации человеческого потенциала выше в условиях рыночных отношений. Тенденция развития человеческого потенциалаа (ИРЧП) приведена на Рис.1.

Рис.1. Динамика измененияа уровня ИРЧП.

Результаты исследованияа подтвердили, что свободное предпринимательство и конкуренция - это мощные механизмыа саморегуляции, самореализации, поглощения и перераспределения энергии ЧР, которыеа не позволилиа человеческому потенциалу войти в критическоеа состояние при взаимодействии с новейшей социально-экономической средойа России.

Для тогоа чтобы проанализировать ход развитияа ЧР в период СССР и период новой истории Россииа и рассмотреть прогнозные варианты взаимодействияа потенциала ЧР (ИРЧП) с социально-экономической средой, диссертантом была построенаа индексно-гравитационнаяа модельа развития потенциала ЧР, которая позволяет рассчитывать притягательность междуа (ИРЧП)а иа развитием уровня организации жизни в стране.а В модельа России вошли тридцать разработанных диссертантом индексов. Каждый индекс рассчитывался по формуле, где в качестве аргументов входили от пяти до пятнадцатиа статистических показателей социально-экономического развития России. Всего было задействованоа болееа трёхсота первичных статистических показателей. Результаты моделирования показали, что аав интервалеа 2010 - 2017 г.г.а Россия может пройти через сильныеа социально-экономическиеа потрясения, связанные с противоречиямиа капиталистической экономической системы, иа если не будет скорректирована сегодняшняя траектория еёа развития, то имеются все апредпосылки ка очередному лобрушениюаа уровняа развития человеческого потенциала.

Результаты, связанные с управлением человеческими ресурсами (ЧР), показывают, что, начиная с 2004 г., изменения в социально-экономической среде стали незначительно, но позитивно влиять на развитие ИРЧП.

2. Выявленные внутренние механизмы взаимодействия ИРЧПа и индексами,а отражающимиа уровень развитияа организации жизни в стране.а

К наиболее интересным можно отнести полученную азависимость между ИРЧП и индексом развитияа гражданского потенциала (ИРГП).а Из Рис.2. следует, что энергияа населения социумаа не пропадает, а перетекает в гражданскиеа институты общества, которые сдерживают падение человеческого потенциала.

На Рис. 3. апредставленаа график, гдеа зафиксированыа несколько характерных и показательных периодова взаимодействия ИРЧП с индексома развития законодательных отклоненийа в социуме (ИРЗО), где чётко видны триа характерные периода:

первый период - стремительное падение уровня человеческого потенциала;а

а аа

Рис.2. Динамика взаимодействия ИРЧП иа ИРГП.аа

Рис.3. Динамика взаимодействия ИРЧП с ИРЗО.

второй период - когда масштабы законодательных отклонений и их финансово-экономическая подоплёка, в отсутствии судебногоаа и экономического противодействия со стороны государства, стали позитивно влиять наа увеличение уровня человеческого потенциала; третий период -а с увеличением законодательных отклоненийаа идет устойчивый и затяжнойа спада ИРЧП.а По этомуа графику можно судитьа оа масштабах проникновения коррупции в социально-экономическиеа механизмы и о легитимностиа самих механизмов,аа встраиваемыха в общую систему управления страной.

3. Новое системное понятиеа лцелевая функция государственного управления, котороеа формулируетсяа следующима образом: Позитивноеа разрешениеа государственныха иа общественно значимых противоречийа ава общественноа необходимоеа время.

Наа основании системного анализаа ИРЧПа в социально-экономическойа сфере СССР и России, на основе анализа: уровней управления, управляющих воздействий, а также параметров человека, являющихся объектом управления,а диссертант пришёл к выводу о необходимости ввода нового системного понятия:а целевая функция государственного управления. аЗа этой формулировкой стоит новая универсальная и инновационная идеология иа мировоззрениеа управления государствами: это условие устойчивого развития;а это условие безопасностиа системы;а этоа условие единства государства и социума. Эта формулировка является сущностныма содержаниема конкурентоспособностиа сложных систем; это условие отвечает всем признакам закона. ааЭтота закон действует в любом системном образовании:а начиная от человека, семьи, общества, фирмы, отрасли, и заканчиваяа уровнем государства. Нарушение этого закона или тормозит развитие социально-экономических систем, или разрушает её. Этот закон, как и полагается системному закону, находится в лединстве и противоположности с категорией рыночныеа отношения и её атрибутами спрос и предложение.

4.а Результаты системного анализаа человеческих ресурсова и основныха понятий конкурентоспособности.а

аЧеловеческие ресурсы были рассмотрены и исследованы как сложная система, описываемая символической формулой:

а S = (BN, SS, PL, RO, RI, EX, PR, DT, ZR, EF,KS,NS а)

Где элементами системы являются:а BN - основные потребности; SS -а системные связи; PL - ацели и планы; RO - внешние ресурсы жизнеобеспечения; PRаа - процессы;а RIаа -а внутренние ресурсы жизнеобеспечения; ЕХаа - исполнители;

DTа - проблемы и противоречия; аZR а-а законы развития;а EFаа -а эффективность;

KS - конкурентоспособность; NS - надёжностиа системы.

На Рис.4. представлены типичныеа экономические последствия отаа инвестиций в повышение надежностиа человеческиха ресурсов кака элемента сложной системы в категориях характеристики человеческих ресурсов - человеческий капитал/ инвестиции в человеческий капитал.

а Рис.4.аа Составляющие эффективности от инвестиций в ЧР.

Системный анализа возможных вариантов жизни ЧР позволил предложитьа новую систему оценок их состояния в личной и производственной сферах. Личнаяа сфера: человеческий капитал, человеческие активы, человеческийа потенциал, человеческое наследие, конкурентоспособный человеческий потенциал. Производственная сфера: трудовой капитал, трудовые активы, трудовой потенциал, трудовое наследие, конкурентоспособный трудовой потенциал.

Системный анализа сферы действия ИРЧП позволила предложитьа новую дополнительнуюа систему индексов для комплексной оценки развития и состояния ЧР, которая дополняет ИРЧП и может быть использована при разработке системы мониторинга социально-экономической среды и мониторинга социально-трудовых отношений: индекс развития жизненных сил (ИРЖС); индекс развития человеческого капитала (ИРЧК); индекс развития человеческих ресурсов (ИРЧР); индекс конкурентоспособности человеческих ресурсов (ИКЧР).

В рамках теории человеческого капитала диссертантома предложено и обосновано понятие кредитная линия молодого человека. Это не наличные деньги для семьи, это - государственный целевой кредит для оплаты всеха необходимыха мероприятий,а связанныха са рождением, становлениема иа гармоничныма развитиемаа ребенка, подростка, молодогоа человека. Семья самостоятельно осуществляет в течение 22 лет целевыеа банковские платежи тем организациям, которые ответственно занимаютсяа разработкой и реализацией программ развития и становления ребёнка. В диссертационной работе такжеа рассмотрены основные стратегии возврата целевого кредита.

а Системный анализа понятия конкурентоспособностиа позволил дополнитьа иа развить следующие направления: основные понятия конкурентоспособности; функции конкуренции; методы конкурентной борьбы; способы ведения конкурентной борьбы; ареалы конкурентной борьбы. Диссертантом разработана и представленаа инновационная графическая аконцептуальная модель конкурентоспособности.а

5.а Предложеннаяа методология определения конкурентоспособности элементов социума и тенденций их развития.

В диссертационной работе рассмотрены, даны определения и формализованы следующие понятия: конкурентоспособность человека, конкурентоспособность команды, конкурентоспособность общественных формаций, конкурентоспособность человеческих ресурсов. Для определения конкурентоспособности общественных формаций диссертантом былаа предложена и разработана функциональная структурно-семантическая модель, которая позволила оценить общественно-экономическую формацию СССР, России и системную формацию, построенную с учётом целевой

функции государственного управления.а

Рис. 6.аа Рейтинги конкурентоспособностиаа ИРЧП.

На Рис.6. на базе международной статистикиа приведена полученнаяа тенденция и

зависимость междуа конкурентоспособностью страны и индексом развития человеческого потенциала (ИРЧП),а которая ааможет рассматриваться как собственное уравнение конкурентоспособности ИРЧП.

Были исследованыа системные факторы повышения конкурентоспособности элементов социума и получены результаты по оценкеа конкурентоспособности следующиха факторов:а правительство, законодательная деятельность, военные расходы, гендерные факторы.а Диссертантом разработан индекс дистанцированияа правительства от решения социально-экономических проблем, которыйа вычисляетсяа на базе международных рейтинговых оценок и социальных показателей,а входящиха в сферу компетенций правительств.а Интересна зависимость между ИРЧП и военными расходами на душу населения (R=0,85): недостаток военных расходов (Россия- 50 долл. США в год/чел.) или их избыток (США- 1300 долл. США в год/чел.)а влияют на уменьшение развития ИРЧП.а Оптимальное значение военных расходов равняется 900 долл.США в год/ чел. аРейтинг конкурентоспособности страны необходимо рассматривать в тандемеа с уровнема конкурентоспособностиа правительства, так как страна - это управляемая система, а правительство - управляющая система.

6. Полученные результаты анализа экономических основ конкурентоспособностиа человеческих ресурсов иа прогнозные оценки её влиянияа на развитие ЧР к 2050 г.

На основеа проведённого сопоставимого системного анализа человеческого капитала, природного капитала, воспроизводимого капитала и показателяа конкурентоспособности по ведущим странам мира получен стратегический результат между конкурентоспособностью и соотношением воспроизводимого и человеческого капитала (R=0,51).а В зависимости от соотношенияа имеется три ярковыраженных этапа: низкая конкурентоспособность -а соотношение от 0,2 до 0,3;а выше средней - соотношение от 0,3 до 0,55;а высокая - соотношение от 0,55 до 0,7 иа выше. Россия как можно быстрее должнаа продвинуться на 2 этап конкурентоспособности, т.к. она самый затяжной, и к настоящему времени большая часть ведущих европейскиха стран ещёа находитьсяа только в середине этого этапа.

На Рис.7. и Рис.8. представлены зависимости влияния расходов на личное потребление на конкурентоспособность ЧР и характеристики их жизнедеятельности.

Рис.7. Конкурентоспособность расходов на личное потребление.

аа Рис.8. а Влияние личного потребления на продолжительность жизни.

а Такжеа зависимостиа были полученыа по всем статьям затрат личного потребления. ааРезультатыа исследования показали, что низкие затраты на личное потребление являются сильным сдерживающима фактором позитивного развития характеристик ЧР. Было исследовано авлияние структуры домохозяйств на продолжительность жизни. Выявлена структура домохозяйства кака способствующая наибольшей продолжительности жизни (85 лет), так и характерная для низкой продолжительности жизни (до 65 лет). 1 (36%)+2 (35%)+3 и 4 (25%)+5 (4%)=100%аа (Ведущие страны, 80 лет); 1 (22%)+2 (28%)+3 и 4 (41%)+5 (9%)=100%а (Россия, 65 лет).

Такжеа выявлены взаимосвязи междуа конкурентоспособностьюа и следующими характеристиками ЧР: популяционными характеристиками (рождаемость, продол-жительность жизни, естественный прирост, процент нездоровой жизни); брачными характеристиками (время жизни брака до развода, процент разводов от числа заключённых браков, возраста женщины при первых родах, кол-во легальных абортов на 1000 младенцев, рождённых живыми); наследственными характеристикамиа (больными роженицами и детьми до 1-го года, детьми от 1 до 14 лет, детьми от 15 до 17 лет); экономической активностью (молодёжи, взрослого поколения, пожилых людей); вредных привычек и опасных деяний (процент курящих мужчин, число заключённых на 100000 граждан); интеллектуальным развитием (патенты, изобретения).

а Полученные результаты позволяют сделать однозначный вывод о том, что все характеристики ЧРа являютсяа конкурентосистемообразующими.

Получена стратегическая зависимость, подтверждающая аапредстоящуюа жёсткую конкурентную борьбуа США и Европыа против России. В европейских странах при более высоком уровне ИРЧП к 2050г. приращение ВВПа на душу населенияа будет меньше, чем в России, и это говорит о том, что Европеа не будета хвататьа как природных ресурсов, так и рынков сбыта, т.е. потенциала развития. Европа входит в фазу промышленно-индустриального насыщения, которая может её привести к жесточайшему промышленно-финансовому и социальномуа кризису.

а7.аа Выявленные факторы, определяющие динамику развития мировых производительных сил.

а Градация этапов развития мировых производительных сил привязана к соответствующим значениям ВВП. Этап 1 - Факторов производства (ВВП до $2000); Этап 2 -а Эффективностиа производства (ВВП $3000-$9000); Этап 3 - Инновационного производстваа (ВВП > $17000);а Первый переходной этап (ВВП от $2000 до $3000). Второй переходной этап (ВВП от $9000 до $17000). После обработки статистических данныха ведущих стран мира (начало отсчёта от 1950 г.) было вычислено время нахождения стран на соответствующих этапах их развития.аа

Производительные силы России уже 54 года находятся на 2 этапе, и чтобыа выйтиа на 3 этап с показателями ВВП больше 17 тыс.долл. США им потребуется, по полученным данным, более 30 лет.аа Исследования показали, что на сроки прохождения соответствующих этапов развитияа влияют следующие основные факторы (всего рассмотрено 16 факторов, по которым были получены соответствующие зависимости):

1) уровень социальногоа расслоения; 2) уровень теневойа экономики; 3) индекс развития человеческого потенциала; 4) состояние основных производственных фондов; 5)а технологический капитал и т.д.аа Анализ взаимодействия между ИРЧП и временем прохождения соответствующих этапова показал:а увеличение ИРЧП на 0,01 (что равнозначно увеличению на 1%) на этапе эффективностиа производстваа уменьшает в среднема время прохожденияа этапаа на 1 - 1,5 года; увеличение ИРЧПа на 0,001

(что равнозначно 0,1%) на этапе инновационногоа производстваа уменьшает в среднем время прохожденияа этапаа на 1,5 - 2,5 года, т.е. на третьем этапе счёт уже идёт о тысячныха значенияха ИРЧП.

Это анализ позволяет сделать вывода о высочайшема уровне конкурентоспособности в научно-технической и интеллектуальной сферах и основной роли человеческого капитала и человеческого потенциала в современных условиях.

8. Анализ состояния развития производительных сил и факторов снижения их конкурентоспособности.

К основным результатам по этому разделу можно отнести чёткое пониманиеа об отсутствия дефицита потенциала трудовых ресурсов в России (Табл. 1.)

Согласно полученным арасчётам ав Россииа избыток трудовых ресурсов на а1 млн. долл. США произведённого ВВП, и это говорит об отсутствии грамотной технической и социальной политики, связанной с технологией труда и его перевооружённостью, с плановым освобождением рабочей силы, её переквалификацией и структуризацией.

Табл. 1. аКОЛИЧЕСТВОа РАБОТАЮЩИХ,а ПРИХОДЯЩИХСЯа НАа 1а МЛН, ДОЛЛ.а ВВП , %.

(в % от Финляндии=100%)
аСтраны	Руководители и законодатели	Специалисты	Технический и вспомогательныйа персонал	Служащие	Работники, занятые в сфере услуг и торговле	Специалисты, занятые в сельском хозяйстве	Квалифицированные рабочие	Операторы, сборщики машин и оборудования и машинисты	Неквалифицированные рабочие

Россия	264,5	602,3	542,7	111,0	490,3	165,4	624,0	491,4	433,7
Финляндия	100	100	100	100	100	100	100	100	100
Германия	78,1	155,1	233,7	141,8	136,2	22,7	190,9	83,9	92,0
Англия	179,3	146,8	172,1	165,4	188,8	15,4	150,3	105,5	0,0
Италия	32,8	102,5	169,6	135,4	158,0	28,9	174,9	90,4	86,6
Канада	104,0	183,4	151,1	158,6	171,9	29,1	116,1	132,8	103,9

а Конкурентоспособность основных фондов напрямую связана с минимизациейа издержек сверха необходимых производственных затрат, необходимыха для их эффективного использования.а Рассмотреныа зависимости междуа показателями конкурентоспособности и следующими характеристиками основных фондов: валовым накоплением основного капитала; степенью износа фондов; уровнем загрузки производственных мощностей; коэффициентами обновления и выбытия основных фондов. В заключениеа можно констатировать, что Россия имеет неконкурентоспособныеа по всема характеристикам, оценкам и параметрам основные фонды.

Исследование технологического капитала позволило определить его общие объёмы (экспорт плюс импорт технологий) по странам мира и его взаимозависимостиа с конкурентоспособностью и производительностью труда (Рис.9.). Общий объём освоенного за семь лет технологического капитала по странам мира составил: США -более 400 млрд. долл.США, Германия - более 250, Япония - около 100, Россия - меньше 10 млрд. долл.США.

Конкурентоспособность используемых ресурсова в данном разделе рассматривает-

ся с точки зренияа нормо-потребленияа ресурсаа и величинойа технологического

капитала,а приходящихся на 1 млн. долл. США ВВП.аа Необходимо отметить, что у России самые высокие значенияа нормо-потребления ресурсов, даже по сравнению со астранами,а находящимися в аналогичныха климатических зонах.

Рис.9. Влияние технологовооружённости труда на конкурентоспособность.

Дляа исследования аконкурентоспособности структуры ВВПа былиаа сопоставлены значенияа ВВПа на одногоа работающего поа отраслям экономики для ведущих мировых стран (тыс. долл. США/год) с соответствующимиа значениями конкурентоспособности. Были рассмотрены следующие основные отрасли: 1) сельское и лесноеа хозяйство, рыболовство и охота; 2) промышленность; 3) строительство; 4) транспорт и связь; 5) торговля и общественное питание; 6) финансово-кредитная сфера; 7) социальная и научная сферы. аК основным выводам можно отнести, что не по одной из отраслей структура ВВП России ане оказаласьа конкурентоспособной.

9. Характеристики доходной и расходной частей бюджета с точки зрения их влиянияа на развитие характеристик ЧР.

Бюджетная политика определяет направления и темпы развития социально-трудовых отношений и можета рассматриваться через конкурентоспособность доходной и расходной частей бюджета.а аК основныма сдерживающим факторам роста доходных бюджетных составляющих в России можно отнестиа отсутствие прогрессивной системы налогообложения,а высокий уровень теневой экономики, заниженная оценка основных фондов, низкая технологичность основныха производственных фондов. Также выявлена взаимосвязь между наполнением бюджета и перераспределением форм собственности. В этом разделе также получены результаты, показывающие влияние расслоения обществаа и теневойа экономики на величину налоговых поступлений в бюджет.а

Рис. 10.а Налоговый потенциал доходной части бюджета России.

На Рис.10.а на примереа России и ведущих стран мира приведена зависимость,а показывающаяа уровень отклоненийа в системе налоговых поступлений в бюджет. Такие отклонения характерны для всей системы налогооблагаемойа базы в России, что в итоге значительно снижает возможности доходной и расходнойа статей бюджета.а Полученные зависимости подтвердили, что потери в доходной и расходной частях бюджета существенно ухудшают как развитие характеристика ЧР, так и развитие социальной инфраструктуры.

а Вывод один - максимальные поступления в бюджет обеспечиваютсяа при минимальнома социальнома расслоенииа общества и минимальном уровне теневой экономики.

а10.а Влияние забастовок на показатели трудовых отношений.а

а Получены зависимости между количеством забастовок (накопительным итогом)а и следующими показателямиа трудовых отношений: безработица, охрана труда, зарплата, которые были получены после обработки статистических данных ведущих мировых стран. Исследования показали, для того чтобы трудящиеся улучшилиа свои позиции на один процент, в США им нужно провести десятки забастовок, в Европе - сотни забастовок, в России - тысячи забастовок.

Это говорит о том, что в Россииа протестные механизмы социально-трудовых отношений находятсяа на первоначальном этапе своего развития и профсоюзные организацииа находятся на стадии формирования своих стратегий борьбы за права трудящихся в новых рыночных условиях и зарождающихся капиталистическиха отношений.

11.а Влияние коррупции на систему социально-трудовых отношений.

Рассмотреныа взаимосвязи между коррупцией, конкуренцией и социально-трудовыми отношениями, формализованными в виде производственной функции.а

Рис.11. Влияниеа коррупцииа наа конкурентоспособность.а

Полученная зависимость между конкурентоспособностью и коррупцией,а котораяа приведенаа на Рис. 11., имеет взаимоисключающий характер.

Исходя из выше сказанного, диссертантома в классическую формулу производственнойа функцииа введёна новый аргумент - коррупционнаяа составляющая, что позволило теоретическиа институализировать влияние коррупции на рост ВВП.а

Производственная функция прироста ВВП с учётом нового аргумента - приростаа коррупции имеет вид (коэфф. корреляции = 0,942):

Y = Bo х B1 Ф х B2 Т х B3 R х B4 К

Где:

Boа - свободный коэффЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕ.. = 0,767422

B1а - акоэфф. при основных фондахЕЕЕЕЕ...= 1,856563539

B2 - коэфф. при технологическом капитале ЕЕ.= 1,0000006

B3 - коэфф. при рабочих местахЕЕЕЕЕЕЕ = 1,00000003

B4 - коэфф. при коррупцииЕЕЕЕЕЕЕЕЕ = 0,9999979

Ф - траектория прироста основных фондов, изменяется в пределах

{от 100000 до 3500000а млн. долл. США}

T - траектория прироста технологического капитала, изменяется в

пределах {от 20000 до 500000 млн. долл. США}

R - траектория прироста трудовых ресурсов, изменяется в пределах

{от 100 до 14000 тыс. раб. мест}

К -а траекторияа коррупции, изменяется в пределаха {от 1 до 120, баллы}.

12. Разработанная модельа новой системы социально-трудовых отношений.

Моделирование является современным исследовательским инструментом и неотъемлемой составной частью исследовательской культурыа и системного анализа. Особенностью разработаннойа модели являетсяа взаимосвязьа социальных и демографических показателей как важной составной части государственной политики с производственными, финансово-экономическими и экологическими показателями.

Построение модели аабазировалосьа на следующих концептуальных подходах и вопросах:

1. В российской законодательной базе говорится, что общественные организации не платят налогиа при условии, если вырученные от их деятельности средства идут на реализацию значимых социально-общественных проектов и программ.

2. Сколько основных фондов нужно оставить за государственным и частным сектором экономики, чтобы, первое - они могли формировать полноценную доходную часть бюджета, и второе - обеспечивали своё расширенное воспроизводство?

3.Сколько заа социальной сферой нужно закрепить основных фондов с приданием им статуса общественных фондов (общественной собственности), чтобы, не платя налоги в том числеа с производимой на них продукции и направляя всю выручку в социальную сферу на реализацию социальных программ, она смогла бы обеспечить достойный уровень жизни для социально незащищённого населения - это с одной стороны, с другой - обеспечивать своё расширенное воспроизводство?

4. Исходной информацией для модели является официальная статистика ведущих стран мира, что позволяет распространятьа результаты моделирования как на ведущие капиталистические страны мира, так и страны социалистической ориентации, и теоретически подтверждает возможность их нахождения в новой системе социально-трудовых отношений. Модель включает:

Блок 1 - апредназначен для проведения многовариантных экспериментов с целью нахожденияа рациональных областей технической и экономическойа политикиа в области темпов развитияа основных фондов России иа обоснованного роста технологического капитала. Алгоритма развития основных фондов и технологическогоа капитала включает более 20 расчётных зависимостей;

Блок 2 - предназначена не только для отражения процессов воспроизводства популяции: рождаемость, смертность, продолжительность жизни, но и для определенияаа социально-профессиональных характеристик популяции: здоровые, больные, инвалиды,а занятые в экономике, в армии, безработные и т.п.а Модели развития человеческих ресурсов (популяционные модели) относятся к наиболее сложному классу динамических многофакторных моделей, в которых учитывается не только их влияние на изменение характеристика техногенной среды иа экологической среды, но и обратное влияние - влияние техногенной и экологической сред на популяционные характеристики и характеристики трудовых процессов. Алгоритм развития человеческих и трудовых ресурсова включает болееа 60 расчётных зависимостей.

Основная концепция моделиа заключается в том, что динамика изменения характеристик человеческиха ресурсов переходит в динамику характеристика трудовых ресурсов, а их динамика в свою очередьа переходит в динамику рабочей силы и динамику безработных. Все основные популяционные и трудовые характеристики связаныа с экономическими показателями: потребительской корзиной в стоимостном выражении и соответствующимиа статьями бюджета, коэффициентом технологичности основных фондов и динамикой изменения основных фондов. Экологические факторы также нашли отражение в модели развития популяционных ресурсов.

Блок 3 - предназначен для формированияа доходной и расходной частей бюджета - налоги и отчисления на социальное страхование. Алгоритма формирования доходной части бюджетаа включает более 10 расчётных зависимостей.а Налоги и сборы - это основные экономические инструментыа в процессеа воспроизводства государственнойа системы. Проблема сбора налогов стоита переда всеми странами мира: так,а недоплата налогов в СШАа составляет около 15%,а в ряде стран Западной Европы этот показатель достигает 20%,а в России, по различным оценкам, в бюджет не поступает от 30 до 50% подлежащих уплате налогов.а Недоплата налогов в основном связана с уровнем теневой экономики в стране и с определениема налоговой базы иа механизмами налогообложении. Можно констатировать, что величина человеческого капитала напрямую зависят от доходной и расходной частей бюджета.

а Любая экономическая формация - это в первую очередь вопрос собственностиа на основные средства производства, и ва предлагаемой модели инновационных социально-трудовых отношений всёа также строится наа научнома перераспределенииа форм собственности между тремя типами собственников: государством,а обществом (социальной сферой)а и частными производителями (Табл. 2.) .

В Табл.2.а представлены данные о распределении основных фондов и численности занятых в экономике между государственным, общественным и частным секторами экономики. Следует отметить, что необходимое значение ВВП, которое позволило сбалансировать модель, было достигнуто при минимальных значениях теневой экономики во всех трёх секторах.

Табл. 2.а Распределение основных фондов по секторам экономики.

Года		2003	2004	2005	2006	2007	2008	2009
1	Государственныйаа сектораа экономики
1.1.	% фондов от общей численности, %	12	12	12	12	12	12	12
1.2.	Стоимость основных фондов, Млн. долл. США	239101	247748	256759	266148	276089	286443	297224
1.3.	Количество занятых в экономике, тыс.чел.	7597	7587	7695	7800	7903	7998	8085
1.4.	ВВП по ППС,млн.$	189360	198608	208208	218178	228747	239722	251124
1.5.	Объём теневой экономики, %.	5	5	5	5	5	5	5
2	Частныйаа сектораа экономики
2.1.	% фондов от общей численности, %	22	22	22	22	22	22	22
2.2..	Стоимость основных фондов, Млн. долл.США	438352	454205	470725	487939	506165	525146	544911
2.3.	Количество занятых в экономике, тыс.чел.	13928	13909	14107	14300	14489	14664	14823
2.4.	ВВП по ППС,млн.$	348293	367194	386789	407111	428621	450936	474095
2.5.	Объём теневой экономики, %.	5	5	5	5	5	5	5
3	Общественныйа (социальный)аа сектор экономики
3.1.	% фондов от общейа численности, %	66	66	66	66	66	66	66
3.2.	Стоимость основных фондов, Млн. долл.США	1362614	1412175	1463816	1518495	1575437	1634732	1696473
3.3.	Количество занятых в экономике, тыс.чел.	41783	41727	42320	42900	43467	43992	44469
3.4.	ВВП по ППС,млн.$	1259267	1300460	1343516	1388507	1436554	1486703	1539040
3.5.	Объёма теневойа экономики, %.	1	1	1	1	1	1	1

В Табл. 3. представленыаа конечные результаты моделирования, из которыха видно, что имеется устойчивая динамика воспроизводства ВВПа в разных секторах экономики и егоа распределение по соответствующим составляющим, в том числе са налоговыми отчислениями в доходную часть бюджета и валовое накопление основного капитала.

Табл. 3. Динамика воспроизводства ВВП в секторах экономики.

Года		2003	2004	2005	2006	2007	2008	2009
1	Государственныйаа сектораа экономики - Распределениеа ВВП по ППС, млн. долл. США
1.1.	Оплата труда, всего	102444	107447	112641	118034	123752	129690	135858
1.1.1.	Оплата труда 1-го работающего, $ в год	6742	7814	8077	8349	8639	8946	9271
1.2.	аПотребление государственныха учреждений	16096	16882	17698	18545	19443	20376	21346
1.3.	Валовое накопление капиталаа от ВВП	27268	28600	29982	31418	32939	34520	36162
1.4.	Изменение запасов материальных и оборотных средств	379	397	416	436	457	479	502
1.5.	Чистый экспорт товаров и услуг	33895	35551	37269	39054	40946	42910	44951
1.6.	Отчисления в бюджет	101734	108703	116112	123992	132550	141657	151354
2	Частныйаа сектораа экономики - Распределениеа ВВП по ППС, млн. долл. США
2.1.	Оплата труда, всего	188426	198652	209253	220247	231884	243956	256486
2.1.1..	Оплата труда 1-го работающего, $ в год	6764	7880	8185	8498	8830	9179	9547
2.2.	аПотребление государственныха учреждений	29605	31212	32877	34604	36433	38330	40298
2.3.	Валовое накопление капиталаа от ВВП	50154	52876	55698	58624	61721	64935	68270
2.4.	Изменение запасов материальных и оборотных средств	697	734	774	814	857	902	948
2.5.	Чистый экспорт товаров и услуг	62344	65728	69235	72873	76723	80718	84863

2.6.	Отчисления в бюджет	187187	201244	216181	232062	249295	267629	287139
3	Общественныйаа сектор экономики - Распределениеа ВВП по ППС, млн. долл. США
3.1.	Оплата труда, всего	681264	703549	726842	751183	777176	804306	832620
3.1.1.	Оплата труда 1-го работающего, $ в год	7411	8457	8615	8783	8968	9171	9392
3.2.	аПотребление государственныха учреждений	107038	110539	114199	118023	122107	126370	130818
3.3.	Валовое накопление капиталаа от ВВП	181334	187266	193466	199945	206864	214085	221622
3.4.	Изменение запасов материальных и оборотных средств	2519	2601	2687	2777	2873	2973	3078
3.5.	Чистый экспорт товаров и услуг	225409	232782	240489	248543	257143	266120	275488
3.6.	Отчисления в социальную сферу	659782	676445	693615	711472	731063	751360	772368
3.7.	Резервные социальные фонды, суммирующим итогом	99226	200432	303334	407780	514126	622170	731665

Уровень зарплаты в модели (См.Табл.3.) является задаваемым параметрома и определяетсяа с учётома возможностей формирования величины бюджета.а

В Табл. 4. аазаданы значенияа бюджета, полученные в системе капиталистических экономических отношений и ав системе инновационных социально-трудовых отношений при доминировании общественной (социальной)а собственности на основные фонды.а Результаты моделирования показали устойчивое воспроизводство инновационных социально-экономических и социально-трудовых отношений, т.е. новая социально-экономическая формация имеет право на существование.а

Также необходимо отметить, что результаты моделирования могли быть многократно улучшены за счёт планомерного роста технологического капитала, т.к. он даёт устойчивый рост ВВП. В рассматриваемых вариантах моделированияа темпы ростаа технологического капитала специально были взяты минимальные.

аТабл. 4. Варианты формирования бюджета в различных системах

социально- экономических отношений.

Года		2003	2004	2005	2006	2007	2008	2009
1	Схемы формированияа бюджета, млн. долл. США
1.1.	Существующая система социально-трудовых отношений	334331	345319	356770	368943	381632	394830	408553
1.2.	Инновационная система социально-трудовыха отношений	288921	309947	332294	356054	381845	409286	438494
1.3.	Расхождение, %	86,42	89,76	93,14	96,51	100,06	103,66	107,33

В заключение необходимо отметить, что распределение собственности в пропорцияха 12-22-66а переводит страну как системуа из действия всемирного закона лединства и борьбы противоположностей, закона борьбы труда и капитала в действие всемирного закона необходимых дополнений, что позволяет в обществе освободить огромную созидательную энергию и создать мощнейший потенциал жизненных сил.аа Население страны будет обладать реальной базой (основные фонды), которая определяет его социальноеа и материальноеа благополучие и обеспечивает необходимые инвестиции в человеческий капитал, иа состояние этой базы зависит только от самого народа. Таким образом, создаётся конструкцияа закона устойчивого развития социально-экономических систем - закона позитивных обратных связей. Действие закона лотрицания-отрицания в этой моделиа проявляется в отрицании отживших иа непродуктивныха общественных формаций: капиталистической и социалистической, как уже ранее говорилось,а наступает этап системных формаций с доминирующей ролью новой системы социально-трудовых отношений, построенной на принципах самоорганизации и самоуправления и обеспечивающей условия для развития среднего класса в России.

Выводы и рекомендации по диссертации

Системный анализ политики социального государства и политики лэффективного государства, а такжеа концепций управления человеческими ресурсами на примере СССР и новейшей истории России выявил наличиеа расхожденийа целей междуа социально-экономической политикой государства и социально-экономическими потребностямиа граждан. Эти расхождения в виде уровня притягательности между индексом развития человеческого потенциала иа индексома развития социально-экономической сферыа были всесторонне исследованы в первой главе, чтоа позволило сделать вывод о системном происхождении имеющихсяа расхождений. Выявленные системные расхождения и методология их устранения связаны с институализацией нового понятия лцелевая функция государственного управления.
Системныйа анализ понятий человеческие ресурсы и конкурентоспособность позволил построить концептуальную модель конкурентоспособности как неотъемлемой составной части социальной сферы и характеристика человеческих ресурсов. Построенные модели конкурентоспособностиа основных элементов социума и конкурентоспособностиаа общественных формацийа показали их неразрывную связьа и подтвердили тезис, что государство может быть конкурентоспособно только при наличии у человеческих ресурсов и трудовых ресурсов конкурентоспособных характеристик. Условиямиа их формирования являетсяа наличие развитой функции народного контроля при наличии конкурентоспособной социальной сферы - базы для создания среднего класса населения.
Системный анализ показал, что одного индекса ИРЧП недостаточно, чтобы отразить всё многообразиеа взаимодействий человеческих ресурсов и социально-экономической среды. Для мониторинга и научного управления человеческимиа ресурсами и оценки их уровня развития соискателем предложена следующая система индексов: индекс развития жизненных сил (ИРЖС); индекс развития человеческого капитала (ИРЧК); индекс развития человеческих ресурсов (ИРЧР); индекс конкурентоспособности человеческих ресурсов (ИКЧР); индекс уровня профессионально-производственного иерархического статуса (УПИС).
Анализ взаимодействия категории конкурентоспособности с системообразующими категориями: деятельность правительства; законотворчество; обороноспособность - позволила сделать вывод о наличии резерва их потенциальных возможностей, а с категориями - коррупция и теневая экономика - об их взаимоисключающейаа связи. Проведённые исследованияа и полученные результаты показали, что в настоящее время системные показатели находятся в том состоянии, когда они ещё не являются факторами развития характеристик человеческих ресурсов.
Данныеа анализа, приведённые во второй иа третьей главе, позволяют сделать вывод:аа конкурентоспособныйа человеческий капитал формирует конкурентоспособные характеристики человеческихаа ресурсов: популяционные, образовательные, профессиональные, интеллектуальные, здравоохранения.

а Соискателем предложено новое понятие: кредитная линия молодого человека со своим финансовым наполнением, которое позволяет выстраивать различные стратегии междуа государственныма управлением человеческими ресурсамиа и населением.

На основании третьей главы была сделана вывод, чтоа дляа обеспеченияаа устойчивого роста конкурентоспособностиа соотношение человеческого капитала иа воспроизводимого капитала должно быть больше 0,4.

Исследованияа по влиянию конкурентоспособности в 2004-2006 г.г. на социально-экономические и производственныеа показатели к 2050 г. позволили сделать вывод о предстоящей жесткойа конкурентной борьбе между Россией и европейскими странами. Этот вывод сделан на основании рассчитанных индексов ИРЧП и уровнема приращения ВВП к 2050 г. у России и европейских стран.
Анализ конкурентоспособности производительных сил и структуры ВВП позволяет сделать вывод о наличии существенных деформаций в российской экономике, которые препятствуютаа и росту человеческого капитала, и росту характеристик человеческих и трудовых ресурсов и конкурентоспособности страны в целом. Из-за слабой технической и технологической политики стоимость используемых в производственных процессаха материальных ресурсах съедает большую часть человеческого капитала в виде зарплаты, а повышение зарплаты приводит к ценовой неконкурентоспособности выходной продукции. На основании этого можно сделать вывод о том, что нельзяа рассчитывать на научно-обоснованный рост человеческого капиталаа путём увеличенияа уровня зарплаты.
Стратегический вывод о возможных темпах роста производительных сил России позволили сделать проведённые исследования об этапах и динамике развития мировых производительных сил. Россия частично прошла первый этап - это этап факторов производства, и находится на втором этапе - это этап эффективности производства, тогда как передовые мировые страны уже давно находятся на третьем этапе - этапе инноваций. Были проведены исследованияа о влиянии целого ряда факторов на темпы прохождения этапов развития, в т.ч. факторов человеческого потенциала, технологического капитала, теневой экономики и коррупции. Вывод один: темпы роста производительных сил России отстают от мировых темпов и входят в противоречие с темпами снижения популяционных характеристика и с характеристиками человеческих ресурсов.
Анализ конкурентоспособности трудовых ресурсов позволил сделать вывод не об отсутствииа дефицита потенциала трудовыха ресурсов, аа о наличии дефицита новых технологий в производстве. Этот вывод базируется на полученных значениях о количестве технологического капитала и количестве работников занятых на производстве ВВП в размере одного млн. долл. США.
аНа базеа международной статистики была полученаа формула производственнойа функции для России, в которую диссертантома был введён новый фактор - уровень коррупции, что позволило институализировать проблему коррупции на макроэкономическома уровне. Диапазоны изменения параметров, входящих в формулу производственной функции, позволяют говорить о наиболее вероятных траекториях развития производительных сила на промежутке от этапа эффективной экономики к этапу инновационной экономики.
аАнализ доходной части российского бюджета выявил его огромные потериа из-за несовершенных механизмова налогообложения, что в итоге наносит ущерб социальной сфере. Несовершенство механизмов налогообложения было выявлено на основе сопоставительногоа анализа тенденций налогообложения в России с ведущими мировыми странами. аДальнейшие исследования позволили сделать однозначный вывод о наличии зависимости между уровнем наполненияа бюджета и уровнема теневой экономики,а а такжеа развитием характеристик человеческих ресурсов.
аОдна из форм социально-трудовыха отношений поа защите необходимого уровня жизни - это протестное поведение в виде забастовок. Анализ забастовочных акций и их влияние на условияа труда и уровень зарплаты позволяет сделать вывод, что пока в России этот путь наименее эффективен, т.к. количество приходящихсяа забастовока наа единицу улучшенияа условий труда в России в сотни раз больше, чем в Европе и США.
аОсновной связывающей категорией между производительными силами и социальными отношениями является категория рабочее место, которая является необходимым условием для легитимной оценки затраченного труда в виде выплатыа зарплаты для удовлетворенияа потребностей. На основе проведённого анализа можно сделать вывод о том, чтоа должна бытьа разработанаа государственная политика поа созданию рабочих мест.
ааНа основании вышеприведённых выводов можно сделать обобщающий вывод о том, что государственная политика, связанная с развитием доминирующих капиталистическиха отношений в России, и политика частного капитала по отношению к развитию социальной сферы, к человеческим ресурсам и человеческому капиталу, к социально-трудовым отношениям не эффективна: зарплата не может быть увеличена из-за нежеланияа инвестироваться ва развитие инновационных технологий и последующего снижения в структуре себестоимости доли материальных расходов;а бюджетная политика страдает из-за коррупционных отношений, которые являются неотъемлемой частью капиталистических отношений и которые выводят свои доходы и сверх доходы из-под налогообложения и из экономической зоны России, тем самым усугубляя инфляционные процессы и увеличивая стоимостьа потребительской корзины; уровень дистанцирования правительства от решения социально-экономических проблем - максимальный; нормативно-законодательная база - не обеспечивает должное разрешение проблем и противоречий в обществе.
ааК основным выводам диссертационной работы можно отнести полученные результаты по построению модели новой конкурентоспособнойа системыа социально-трудовых отношений, в которых 66% основных производственных фондов страны переданы в социальную сферу, 22% переданы в частный сектор экономики и 12% основных производственных фондов осталось у государства. При этом социальная сфера не платит налогиа и удовлетворяет социальные потребности всего населения страны. Государственный и частнокапиталистический сектора экономикиа больше не занимаются социальными проблемами, к их основной компетенции относится формирование полноценного бюджета, развитие инновационных технологий и резкое снижение уровня коррупции. Модель устойчиво работает на воспроизводство всех своих параметров при уровне теневой экономики не более 5% в государственном и частнокапиталистическом секторах и не болееа 1% в социальном секторе экономики.

аа Новаяа системаа социально-трудовых отношений обеспечивает устойчивую тенденцию роста человеческого капитала и человеческого потенциала и соответственно конкурентоспособность всех характеристик человеческих ресурсов и трудовых ресурсов, а в конечном итоге -аа конкурентоспособность страны в целом.

аК основным рекомендациям можно отнести следующие основные предложения:

а)а Предлагается институализировать понятие лцелевая функция государственного управления, а также основной закон развития социально-экономических систем -лпозитивное разрешение государственных и общественно значимых противоречий в общественно необходимое время как закон, полностью отвечающий требованиям конкурентоспособности не только сфер жизнедеятельности, но иа конкурентоспособности всех элементов социума.

б)аа Институализировать проблему коррупции как категорию антагонистически противостоящую конкурентоспособности,а путём добавления в классическую формулу производственной функции четвёртой составляющей - коррупционной.

в)а Подготовить нормативно-законодательную базу по конкурентоспособности социальной сферы, социально-производственных отношений и человеческого капитала.

г)а Создать государственную, национальную программуа по повышению конкурентоспособности производительных сил и снижению структурных деформаций в сфере производства.

д) Разработать государственную программу мониторинга развития конкурентоспособногоа человеческого капиталаа и социально-трудовых отношений, институализировать новую систему индексов, комплексно описывающих состояние и развитие человеческих ресурсов.

е) Институализировать понятие кредитная линия молодого человека и принять её как социальный норматив, с одной стороны показывающий необходимые финансовые вложения в человека, с другой - позволяющий выстраивать долговременныеа и конструктивные стратегии социально-трудовых отношенийа между государством и населением.

ж)а Ввести функцию народного контроля за ресурсами жизнеобеспечения, как отвечающуюа интересама развитияа конкурентоспособных характеристик человеческих ресурсов и способствующую полноценному формированию человеческого капитала.

з)а Признать наличие новой системы социально-трудовых отношений кака системыа дальнейшего эволюционного развитияа социалистических и капиталистических отношений, отвечающей интересам социума и способствующей развитию конкурентоспособных характеристик человеческих ресурсов, формирующей непротиворечивые отношения между трудом и капиталом как системы, отвечающей условияма Конституции РФ (Глава 1, статья 7).

к)а Ввести понятие и разработать нормативно-законодательную базуа под понятие лцелевое использование капитала, получаемого на территории Российской Федерации.

л) В системе национальных счетов ввести раздел человеческий капитал и линвестиции в человеческий капитал.

ОСНОВНЫЕ ПУБЛИКАЦИИ ПО ТЕМЕа ДИССЕРТАЦИИ

а Монографии

Евсеев, В.О. Конкурентоспособность человеческих ресурсов: Монография / В.О. Евсеев.-М.: Информационно-внедренческий центр Маркетинг. 2006. -а 304 с.а
Евсеев, В.О. Конкурентоспособность производительных сил: Монография/ В.О. Евсеев.-М.: Изд.-торговая корпорация Дашков и К, 2007. -а 261 с.а
Евсеев, В.О. Человеческие ресурсы в системе социоэкономических уравнений: Монография/ В.О. Евсеев.-М.: Изд-во Социум, 2009. -а 236 с.а

Статьи в журналах, рекомендованных ВАК России

Евсеев, В.О. Механизма разрешения противоречийа иа политическаяаа система об-щества /В.О.Евсеев// Журн. Социально-политические науки.-1990.- № 9.-С.77-82.
Евсеев, В.О. Методологические вопросы управленияа человеческимиа ресурсамиа а/В.О.Евсеев// Журн. Труд и социальные отношения (Наука, практика, образование), 3(39), М.: АТиСО, 2007-С.28-35.
Евсеев, В.О. Методологические подходы к оценке состояния и развития человеческих ресурсов /В.О.Евсеев// Журн. Вестник Университетаа (Теоретический и научно-методический журнал), Москва, № 2(2), ГУУ, 2007-С.45-55.
Евсеев, В.О. Ресурсы жизнеобеспечения -а основные потребности развития человеческих ресурсов /В.О.Евсеев// Журн. Вестник Университетаа (Теоретический и научно-методический журнал), Москва, № 3(3), ГУУ, 2007-С.256-265.
Евсеев, В.О. Развитиеа потенциала человеческих ресурсова ва России. /В.О.Евсеев// Журн. Вестник Университетаа (Теоретический и научно-методический журнал), Москва, № 3(21), ГУУ, 2007-С.155-167.
Евсеев, В.О. Моделирование конкурентоспособных вариантова социально-экономическиха отношений /В.О.Евсеев// Журн. Вестник Университетаа (Теоретический и научно-методический журнал), Москва, № 5(5), ГУУ, 2007-С.33-42.
Евсеев, В.О. Развитиеа потенциалаа человеческиха ресурсов в СССР /В.О.Евсеев// Журн. Вестник Университетаа (Теоретический и научно-методический журнал), Москва, № 7(7), ГУУ, 2007-С.73-79.
аЕвсеев, В.О. Конкурентоспособностьа затрат на личное потребление, как фактор развитияа человеческих ресурсова а/В.О.Евсеев// Журн. Труд и социальные отношения (Наука, практика, образование), 4(46), М.: АТиСО, 2008.-С77.-82.
Евсеев, В.О. Модельа конкурентных социально-ориентированных трудовыха отношенийа ва новойаа общественно-экономическойаа формацииа /В.О.Евсеев//а Журн. Социальная политика и социальное партнёрство, №4, 2008.-С.67-74.

13. Евсеев, В.О. Забастовки в системе социально-трудовых отношений /В.О. Евсеев//

Журн. Кадровик, №1, 2009.- С. 59-66.

а Учебное пособие

14. Евсеев, В.О. Человеческие ресурсы: оценка факторова конкурентоспособности: учебн. пособие для вузов /В.О.Евсеев; авт. вступ.ст. С.И.Григорьев. - М.: Изд-во

Гардарики. 2007.-270 с.

Другие публикации

15.Евсеев, В.О. Модернизация политическойа функции.а / В.О.Евсеев// Тез.докл.а Пятого Всероссийского социально-педагогического конгресса Модернизация Российского общества и социальное образование, 6-7а июня.а 2005 г.- М.: РИЦ Эрика, 2005.-С.301-305.аа

16. Евсеев, В.О. Работа с программой: модельа расширенного общественного воспроизводства: Методические рекомендации./ В.О.Евсеев, Е.М.Вашенцева. - М.: МВПШ, 1988. - 16 с.а

17. Евсеев, В.О. Рабочееа место: политэкономический подход. /В.О.Евсеев// Перестройка экономики: первые шаги, трудности, перспективы: сб.науч.тр..а Всесоюзный научныйа симпозиум.а Москва, 31 марта-2 апреля 1989 г.-М.: МВПШ, 1990.-С.74-76.

18. Евсеев, В.О. Целевое направление социологических исследований /В.О.Евсеев// Общеинститутский семинар Методологические проблемы теорииа иа историиа социализма.Москва, 23.10.1990 г.-М.: ИМЛ при ЦК КПСС, 1990.-С.84-87.

19. Евсеев, В.О. Целевая функция государственного управления/В.О.Евсеев//.а Тез.докл. V Международного социальногоа конгресса л Социальная модернизация России: итоги, уроки, перспективы, Том 1., Москва, 25-26 ноябряа 2005 г.-М.: РГСУ, 2005.-С. 70-72.

20. Евсеев, В.О. Стратегия молодёжного самоуправления /В.О.Евсеев//а Тез.докл. V Международного социальногоа конгресса л Социальная модернизация России: итоги, уроки, перспективы, Том 1., Москва, 25-26 ноябряа 2005 г.-М.: РГСУ, 2005.-С. 70-72.

21. Евсеев, В.О. Социально - экономические аспекты государственной программы по увеличению темпов роста молодежнойа популяции /В.О.Евсеев //а Тез.докл.а Пятого Всероссийского социально-педагогического конгресса Модернизация Российского общества и социальное образование, 6-7а июня.а 2005 г.- М.: РИЦ Эрика, 2005.-С.99-102.

22. Евсеев,В.О. Вопросы конкурентоспособности в условияха глобализации /В.О. Евсеев//Материалы шестого Международного социальногоа конгресса Глобализация: настоящее и будущее России, Том 1., Москва, 24-25 ноябряаа 2006 г.- М.: РГСУ, 2006.-С. 119-122.

23. Евсеев,В.О. Конкурентоспособность молодого человека /В.О. Евсеев//Материалы XI годичных чтений факультета. Повышение профессионализации социальной работы, педагогики и ювенологии, Москва, 1-3 февраляаа 2008 г.- М.: РГСУ, 2008.- С. 64-67.

24. Евсеев,В.О. Образование как базовый фактор конкурентоспособности подготовки специалистоваа социальной сферы /В.О. Евсеев//Журн. Вестника Учебно-методического объединенияа вузов России по образованию в области социальной аботы, № 4, 2008.- С.79-86.

25. Евсеев,В.О. Конкурентоспособность трудовых ресурсов /В.О. Евсеев//Журн. Вопросы трудового права, № 5-6, 2009.- С.13-21.

аа Евсеева Вадима Олегович

а КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬаа ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВа

а Ва НОВОЙа СИСТЕМЕа СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХа ОТНОШЕНИЙ

Автореферат

диссертации на соискание ученой степени

доктора экономических наук

Заказ №аа Объем 2,0 усл. п.л.аа Тираж 100

ВЦУЖ

Авторефераты по всем темам >> Авторефераты по экономике

Blog

Организационно-управленческое моделирование и инструментарий комплексного обеспечения процесса управления